Human Resources Business Partner

Schuttelaar & Partners; Den Haag; On-site; EUR 58,032 - 69,192; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris € 5.200 - € 6.200

27 vakantiedagen

NS-businesscard voor openbaar vervoer

Deelname aan pensioenregeling

Actief HR beleid voor vitaliteit

Job summary

Een advies- en communicatiebureau in Den Haag zoekt een HR Business Partner die verantwoordelijk is voor arbeidsvoorwaarden, HR-systemen en strategische personeelsplanning. Wij bieden een bruto salaris tussen € 5.200 en € 6.200 per maand, afhankelijk van ervaring. Het team is gericht op samenwerking en vitaliteit. Interesse? Stuur je cv en motivatie naar [e-mail]. Wij gaan graag in gesprek met kandidaten die willen bijdragen aan een duurzame en gezonde wereld.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar relevante HR-werkervaring.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels.
• Kennis van en ervaring met HR-systemen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren.
• Strategische personeelsplanning en verzuimbeheer.
• Uitvoering HR business plan en rapportages verzorgen.

Skills

Arbeidsrechtelijke expertise

Financieel inzicht

Resultaatgerichtheid

Communicatie in Nederlands en Engels

Kennis van AFAS Profit en InSite

Organisatiesensitiviteit

Job description

Bouw jij met je visie op Mens & Organisatie mee om HR te transformeren naar HX om zo bij te dragen aan onze impact?

Bij Schuttelaar & Partners werken we aan een duurzame en gezonde wereld. Onze missie begint met onze eigen mensen: samen maken we het verschil!

Voor onze vestiging in Den Haag zijn we op zoek naar een:

32 tot 40 uur per week

Wie zijn wij?

Wij zijn Schuttelaar & Partners, The Agency for a Healthy World. Een team strategische toekomstdenkers en -doeners met de missie om samen met bedrijfsleven en overheden de wereld gezonder en duurzamer te maken. Dat doen we als advies- en communicatiebureau van strategie tot implementatie en activatie, met als doel om maatschappelijke en zakelijke transities te versnellen.

Sinds 1995 zijn we actief in de impact areas landbouw, voeding, gezondheid en leefomgeving. Met inhoudelijke expertise, strategisch advies, concept & communicatie, stakeholder engagement, ESG & duurzaamheid en EU Public Affairs werken we met 120 collega’s samen met onze klanten en ons netwerk aan de transitie naar een duurzame en gezonde wereld. Onze klanten lopen uiteen van het bedrijfsleven, de (lokale) overheid en NGO’s tot wetenschappelijke instituten.

Bij Schuttelaar & Partners zetten we ons in voor een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Want alleen samen maken we het verschil: voor elkaar, voor onze klanten én voor een duurzame en gezonde toekomst.

• Binnen HR werken we met twee complementaire rollen. Jij hebt een sterke focus op de structurele en beleidsmatige kant van HR: arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren, wet- en regelgeving, processen en governance. Je collega HR Business Partner richt zich vooral op de mens- en organisatiekant: leiderschap, ontwikkeling, samenwerking en cultuur. Samen zorgen jullie voor een stevig HR-fundament én een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
• Als HR Business Partner ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en collega’s en voel je je als een vis in het water met strategische personeelsplanning, contract- en formatievraagstukken, verzuim en arbeidsrechtelijke dossiers.
• Je geeft uitvoering aan het HR business plan en de HR operatie binnen vastgestelde kaders en budgetten.
• Je bent verantwoordelijk voor onze HR systemen (waaronder AFAS Profit en InSite) en HR rapportages en vertaalt organisatie- en HR-strategie naar concrete kaders, processen en stuurinformatie.
• Je werkt nauw samen met Finance en Business Control en verzorgt de salarisadministratie.

Wat breng je mee?

• Arbeidsrechtelijke en HR-inhoudelijke expertise
• Financieel inzicht en gevoel voor impact van HR-beslissingen
• Regie, overzicht en organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsgerichtheid en complementariteit binnen het HR-team
• Sterke mondelinge en schriftelijk communicatie in Nederlands en Engels
• Kennis van en ervaring met AFAS Profit en InSite
• Minimaal 10 jaar relevante HR-werkervaring

Wij geloven dat talent niet altijd in een standaardprofiel past. Daarom moedigen we je aan om te solliciteren, ook als je niet volledig aan ons profiel voldoet.

Wat bieden wij je?

• Een bruto maandsalaris in de range van € 5.200 - € 6.200 (bij een fulltime werkweek van 40 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een ambitieuze en informele organisatiecultuur met uiteenlopende expertises, veel onderlinge samenwerking en gedeelde passie en ambitie
• Een gezonde mix tussen werken op kantoor (in het hart van Den Haag), thuis of in Wageningen, Brussel of Amsterdam
• Een NS-businesscard voor alle vormen van openbaar vervoer voor woon-werk
• 27 vakantiedagen per jaar
• Deelname aan onze Zwitserleven pensioenregeling, de nummer één in duurzaam beleggen
• Een actief HR beleid voor vitaliteit en mentale gezondheid met onder andere een samenwerking met OpenUp voor jou en je gezin
• Betrokkenheid en inspraak: van periodieke engagement survey en gesprek tot onze Ondernemingsraad, het ESG-team en Sport & Play team

Dan ontvangen we je cv en motivatiebrief graag zo snel mogelijk per e-mail op [e-mail]. Je kunt je interesse ook laten blijken met je LinkedIn profiel en een korte motivatie.

Voor deze vacature hebben we twee inhoudelijke gespreksrondes, een agility test en een referentiecheck. We volgen geen vastomlijnd tijdpad. Bij een goede match kan het snel gaan.

Voor meer informatie kun je ons uiteraard altijd bellen of mailen.

We komen graag zelf in contact met talenten die zich aangesproken voelen door onze missie voor een gezonde en duurzame wereld. Voor deze vacature werken we niet samen met werving- & selectiebureaus.