Human Resources Advisor

EG Group; Breda; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Bonusregeling

Pensioenregeling

Vakantiedagenbonus

Job summary

EG Group in Breda zoekt een HR Advisor die het aanspreekpunt is voor Area Sales Managers en Site Managers op HR-gebied. Je adviseert over HR-vraagstukken en werkt aan beleid, onboarding en doorstroom.

Je vertaalt wetgeving naar werkbare HR-processen, beheert HR-gegevens en speelt een sleutelrol bij overnames. Je werkt nauw samen met het HR-team en zet proactief HR-projecten op voor continuous improvement.

Qualifications

• Een HBO/WO opleiding in HRM vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende HR-rol.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Inzicht en affiniteit met HR-systemen (Kronos, Cobra, SAP SF).
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Flexibel schakelen tussen niveaus binnen de organisatie.

Responsibilities

• Advies en ondersteuning aan Area Sales Managers en Site Managers op HR-gebied.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-projecten.
• Verantwoordelijk voor onboarding, doorstroom, functioneren, ontwikkeling, verzuim en uitstroom.
• Het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en gesprekken.
• Bezoeken van stationslocaties indien nodig en zorgen voor borging van HR-processen.
• Regie bij HR-proces bij overnames en integratie van locaties.
• Actueel en betrouwbaar houden van HR-gegevens in het HR-informatiesysteem.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Teamplayer

Zelfstandig werken

Prioriteiten stellen

Education

HBO/WO HRM

Tools

Kronos

Cobra

SAP SF

Job description

Als HR Advisor ben jij het aanspreekpunt voor Area Sales Managers, Site Managers en medewerkers op het gebied van HR. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Met jouw ervaring weet je operationele en tactische HR-thema’s goed te verbinden met de organisatiedoelstellingen.

Binnen jouw regio’s ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en ontwikkeling van HR-processen voor de bemande tankstations in Nederland. Dit omvat processen zoals onboarding, doorstroom, functioneren, ontwikkeling, verzuim en uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor Area Sales Manager en Site Managers. Je adviseert managers, voert gesprekken, stelt juridische correspondentie op en werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen het HR-team. Incidenteel bezoek je de stationslocaties wanneer dit nodig is om lokaal management en medewerkers te spreken. Daarnaast speel je een actieve rol in het initiëren en realiseren van uiteenlopende HR-projecten. Je vertaalt nieuwe en gewijzigde wetgeving naar duidelijke, werkbare HR-processen en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig worden geïmplementeerd en geborgd binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het actueel en betrouwbaar houden van alle HR-gegevens in het HR-informatiesysteem. Bij overnames van locaties neem jij de regie over het HR-proces en zorg je voor een soepele en zorgvuldige integratie.

Wie zoeken wij?

Met jouw proactieve en oplossingsgerichte instelling ondersteun en adviseer je managers op een doeltreffende en betrokken manier. Je bent een echte teamplayer, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Je houdt het hoofd koel onder druk, stelt de juiste prioriteiten en weet met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht anderen mee te nemen in jouw adviezen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in HRM
• Je hebt 3 jaar werkervaring in een adviserende HR-rol
• Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Je hebt inzicht en affiniteit met HR-systemen, bij voorkeur met Kronos, Cobra en/of SAP SF
• Je bent communicatief sterk, zelfstandig en opereert graag in een dynamische omgeving
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie
• Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en veelzijdige HR-rol voor minimaal 36 uur per week
• Een marktconform salaris, afhankelijk van relevante ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s
• 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag, met een maximum van 5 extra dagen per jaar
• Pensioenregeling

Wij zijn een toonaangevende, dynamische Retail organisatie in de sectoren food, logistiek en tankstations, met vestigingen in onder andere de Benelux, Frankrijk, Duitsland en de VS. We werken samen met grote merken zoals Esso, Texaco, Spar, GoFresh, KFC, Burger King en Starbucks. Onze focus ligt op het bieden van kwaliteitsproducten die klanten voorzien in hun behoefte "on the road".

Het hoofdkantoor van de Benelux is gevestigd in Breda. Dynamiek, groei en ontwikkeling zijn kernwaarden die sterk verweven zijn in onze cultuur. We geloven in het talent van onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden om door te groeien.

Ben jij klaar om met ons de #nieuweafslag te nemen?

*We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang in de procedure.