Teamlead HR-Advies – Tankstations

Euro Carages Retail (Netherlands) BV; Breda; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Bonusregeling

Auto van de zaak

Pensioenregeling

24 vakantiedagen plus extra vakantiedagen

Job summary

Euro Carages Retail (Netherlands) BV zoekt een Teamlead HR Services NL die verantwoordelijk is voor de operationele aansturing van het HR Services team en verdere ontwikkeling van HR-processen voor ca. 200 tankstations in Nederland.

Je leidt het HR team, werkt aan procesoptimalisatie en fungeert als sparringpartner voor de business. Dit is een uitdagende rol met een marktconform salaris, 24 vakantiedagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Min. 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Ervaring bij voorkeur binnen de retailbranche.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede Engelse taal.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het HR Services team.
• Verantwoordelijk voor operaties van HR-processen.
• Advies geven bij complexere HR-vraagstukken.

Skills

Leiderschap

HR-expertise

Teamplayer

Systeemvaardig

Education

Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar

Tools

Kronos

Cobra

SAP SuccessFactors

Job description

Als Teamlead HR Services NL ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het HR Services team én verdere ontwikkeling van de HR-processen voor ca. 200 bemande tankstations in Nederland.

Je combineert leiderschap met inhoudelijke HR-expertise en bent een belangrijke sparringpartner voor de business. Samen met je HR-collega’s werk je continu aan het optimaliseren van processen en het realiseren van HR-projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Kerntaken

• Leidinggeven aan het HR Services team, bestaande uit HR Advisors en HR Assistants
• Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en ontwikkeling van HR-processen zoals beoordelen & belonen, ontslag en talentontwikkeling voor alle medewerkers van circa 200 bemande tankstations met ca 1600 medewerkers
• Fungeren als tweedelijns adviseur bij complexere individuele en organisatorische HR-vraagstukken
• Rapporteren aan de Head of HR Benelux en samenwerken met collega’s van onder andere Payroll, Casemanagement en Recruitment.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en veelzijdige HR-rol met veel eigen verantwoordelijkheid en impact

Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een bonusregeling

24 vakantiedagen op basis van fulltime, plus 1 extra vakantiedag per 2 dienstjaren (maximaal 5 extra dagen)

Auto van de zaak

Pensioenregeling

Een prettige, informele werkomgeving met betrokken en professionele collega’s

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Min. 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur binnen de retailbranche
• Je gaat uitdagingen niet uit de weg en weet prioriteiten te stellen
• Ervaring binnen een organisatie die 24/7 draait is een pré
• Je bent een echte teamplayer die stuurt op output en zelf actief bijdraagt
• Je bent systeemvaardig; ervaring met Kronos, Cobra en/of SAP SuccessFactors is een pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels op goed werkbaar niveau

Ben jij klaar om met ons de #nieuweafslag te nemen?