HRM-Adviseur

KM Yachtbuilders; Sneek; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Pensioenopbouw PMT

38 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13

ADV dagen

Job summary

KM Yachtbuilders in Friesland zoekt een junior HRM-adviseur die samen met de collega HRM-adviseur verantwoordelijk is voor het HRM-beleid en de werving en selectie van medewerkers, met focus op zowel operationeel als tactisch niveau.

Je biedt ondersteuning aan teamleiders, bewaakt arbeidswetgeving en ARBO-regels, onderhoudt contacten met scholen en uitzendbureaus, en verzorgt de administratieve HR-werkzaamheden zoals contracten en mutaties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van HRM-beleid, arbeidswetgeving en ARBO.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces.
• Ondersteunen van voormannen/leidinggevenden in teamontwikkeling en kennisdeling.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en toepassen van HRM-beleid.
• Verdelen van HRM-projecten in overleg met collega's (bijv. digitalisering).
• Arbocoördinator zijn en RI&E mede beheren.
• Onderhouden van contacten met scholen, uitzendbureaus, recruiter, UWV en brancheverenigingen.
• Administratieve HR-werkzaamheden zoals arbeidsovereenkomsten en mutaties verrichten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Pragmatische instelling

Education

HBO werk- en denkniveau HRM/Bedrijfskunde

Tools

Delta/BCS

Job description

Samen met je collega junior HRM-adviseur ben je verantwoordelijk voor het HRM beleid met een toewijzing van deelgebieden zowel op operationeel als op tactisch gebied. Daarbij moeten jullie elkaar volledig kunnen vervangen.

Over Ons

KM Yachtbuilders is een toonaangevende werf in Makkum, Friesland, gespecialiseerd in het op maat bouwen van hoogwaardige high-latitude aluminium zeil- en motorjachten tot 30 meter, en grote refit-projecten. Met meer dan 25 jaar ervaring hebben we meer dan 100 unieke schepen gerealiseerd. Bij ons werken ongeveer 80 vakkundige mensen waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarbij geen dag hetzelfde is!

Wat ga je doen?

• Totale proces van werving en selectie
• Voormannen / leidinggevende adviseren en ondersteunen ook in de uitvoering bij hun teamontwikkeling, kennisoverdracht, samenwerkingsgesprekken voeren, HRM-beleid en arbeidswetgeving
• Vragen beantwoorden van de individuele medewerkers
• (HRM) – projecten in overleg met elkaar verdelen zoals digitalisering HRM-afdeling
• ARBO-coördinator zijn en mede verantwoordelijk voor de RI&E
• Sparren met elkaar over (terugkerende) issues, voorstellen doen en (laten) uitvoeren
• Wensen, beleid, afspraken uit MT in onderling overleg met elkaar uitwerken en (laten) uitvoeren
• Contacten hebben en onderhouden met scholen, uitzendbureaus, recruiter, UWV, Metaalunie etc.
• De administratieve werkzaamheden van de deelgebieden verrichten inclusief arbeidsovereenkomsten en mutaties

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau in de richting van HRM of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kennis en ervaring met een ERP-systeem: Delta/BCS is een pré
• Je schakelt moeiteloos tussen administratieve nauwkeurigheid en tactisch meedenken
• Je bent communicatief sterk, proactief met een pragmatische instelling
• Probleem analyserend vermogen en integer, consequent handelen gaat je moeiteloos af
• Je hebt gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving
• Het bijhouden van de ontwikkelingen op het vakgebied
• Je beheerst de Engelse taal goed

Wij Bieden

• Een uitdagende functie in een dynamisch bedrijf met een informele sfeer
• Marktconform salaris
• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd
• Mogelijkheid tot jaarlijkse winstdeling
• Pensioenopbouw via PMT
• 38 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13 ADV dagen)
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerken in overleg
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Voordeel genieten van onze inkoopafdeling, faciliteiten en nog vele andere secundaire voorwaarden!

Sylvia Hemminga, HRM-adviseur, op 0515-238886.