HRM Adviseur

MEEr-groep; Amsterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Balansuren en hybride werken

Opleidingen en trainingen

Job summary

HRM Adviseur bij MEEr-groep werkt aan strategisch, tactisch en operationeel HR-vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en draagt zorg voor gezondheid, welzijn en veiligheid binnen de organisatie.

Je adviseert over HR-processen, verzuim en arbeidsrecht, en ontwikkelt projecten zoals vrijwilligersbeleid en arbo-initiatieven. Hybrid werken en professionele ontwikkeling staan centraal.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring als HRM Adviseur/HR Business Partner.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Ervaring met arbo en duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Proactieve, zelfstandige en positieve werkhouding.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden en medewerkers bij HRM-vraagstukken.
• Draagt bij aan HR-beleid en verlof- regelgeving.
• Ontwikkelt en implementeert projecten zoals vrijwilligersbeleid, AFAS-optimalisatie of werkbelevingsonderzoek.
• Begeleidt in- door- en uitstroomprocessen.
• Ondersteunt verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
• Signaleert HR-trends en vertaalt deze naar verbeteringen.
• Draagt bij aan een positieve organisatiecultuur.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Zelfstandige houding

Beleid en advies

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

AFAS HR-systeem

Job description

Mensen laten groeien, de organisatie versterken en vitaliteit op de kaart zetten. Daar maak jij als HR-professional het verschil. Geloof jij dat medewerkers het beste presteren in een werkomgeving waarin ontwikkeling, gezondheid en werkplezier centraal staan? Krijg je energie van het verbinden van mensen, processen en vitaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe HRM Adviseur

Voor onze organisatie zoeken wij een enthousiaste en daadkrachtige HRM Adviseur. Een veelzijdige functie waarin je het verschil maakt op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Jij bent het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, adviseert leidinggevenden en medewerkers, en zorgt ervoor dat gezondheid, welzijn en veiligheid stevig verankerd zijn en blijven binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Jij bent een echte sparringpartner, verbinder en aanjager van ontwikkeling.

Als HRM Adviseur (ongeveer 90%)

• Adviseert zowel leidinggevenden als medewerkers bij uiteenlopende HRM-vraagstukken.

• Lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid zoals ten aanzien van verlof of in het licht van nieuwe regelgeving.

• Draag je bij aan de ontwikkeling van interne projecten, zowel op beleidsmatig vlak als ten aanzien van de uitvoering. Denk hierbij aan beleid ten aanzien van vrijwilligers , een AFAS optimalisatie of het begeleiden van een werkbelevingsonderzoek. Daarnaast zorg je ervoor dat de implementatie succesvol verloopt.

• Begeleid en adviseer je in- door- en uitstroomprocessen.

• Ondersteun je bij verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.

• Signaleer je trends en ontwikkelingen op HR-gebied en vertaal je deze naar concrete verbeteringen.

• Draag je bij aan een positieve organisatiecultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Als Arbo Coördinator (ongeveer 10%)

• Ben je de regisseur van het arbobeleid en denk je actief mee op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.

• Adviseer je management en medewerkers in brede zin over gezondheid, veiligheid en welzijn.

• Bewaak je de uitvoering van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden.

• Initieer en coördineer je organisatie-brede preventieve maatregelen en vitaliteitsprojecten.

• Zorg je ervoor dat de RI&E actueel blijft en dat verbeteracties daadwerkelijk worden gerealiseerd.

• Maak je deel uit van de arbocommissie en het SMT, bereid je de arbo gerelateerde stukken voor deze overleggen voor en heb je hierin een adviserende rol.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;

• Arbeidsvoorwaardenconformcao gehandicaptenzorgFWG55 met een bijbehorende salarisrange van €3.622,- en € 5.304, - bruto op basis van een 36-urige werkweek;

Wie ben jij?

In de rol van HRM Adviseur ben jij de verbindende factor binnen de organisatie. Je staat stevig in je schoenen, communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en krijgt energie van het begeleiden van veranderingen. Daarbij verlies je nooit de balans uit het oog tussen de behoeften van medewerkers en de doelstellingen van de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar.

• Relevante werkervaring als HRM Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare functie.

• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en relevante HR-processen.

• Ervaring op het gebied van arbo en duurzame inzetbaarheid en ervaring of affiniteit met vitaliteit.

• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.

• Een proactieve, zelfstandige en positieve (werk)houding

Verder bieden wij jou?

Wij bieden jou meer dan alleen een baan. Wij bieden een plek waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je echt impact kunt maken. Daarnaast kan je rekenen op:

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% per jaar.

• 144 vakantie uren en 50,7 balansuren per jaar op basis van 36 uur per week.

• De mogelijkheid om jaarlijks extra balansuren bij te kopen.

• Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.

• Ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling.

• Een enthousiast en betrokken HRM team waarin samenwerken centraal staat.

• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

• Een werkomgeving waarin vitaliteit, werkplezier en ontwikkeling hoog op de agenda staan.

• Ruimte om je eigen agenda in te delen waarbij gedeeltelijk hybride werken tot de mogelijkheden behoort.

• Leuke personeelsuitjes vanuit de personeelsvereniging zoals zeilen, lasergamen of suppen én jaarlijks een MEEr-feest.

• Profiteer van aantrekkelijke fiscale voordelen via FiscFree voor onder andere een fiets, sportabonnement of nieuwe apparatuur.

Wie is de MEEr-groep

MEEr-groep is een platte organisatie met een bestuur, management enondersteunendeteams, ondergebracht in één stichting.

De MEEr-groep zet zich in voor een samenleving waarin iedereen meetelt, naar eigen kunnen volwaardig kan meedoen en mensen naar elkaar omkijken. Onze professionals, ervaringsdeskundigen en vrijwilligers ondersteunen kwetsbare mensen en hun naasten bij het verkrijgen van meer grip op hun leven. Zodat zij vanuit eigen regie volwaardig mee kunnen doen in de samenleving en het leven leiden dat zij wensen.

De MEEr-groep bestaat uit twee werkmaatschappijen: MEE Dichtbij en Mantelzorg & Meer, die samen hun kennis en expertise bundelen om cliënten en mantelzorgers zo goed mogelijk te ondersteunen.

Bij MEE Dichtbij bieden we onafhankelijke cliëntondersteuning aan iedereen. We hebben veel expertise als het gaat om leven met een lichamelijke of (licht) verstandelijke beperking, moeilijk lerend zijn, niet-aangeboren hersenletsel, chronische ziekte, autisme, psychische problemen en dak- en thuisloosheid. Vanuit een onafhankelijke positie staan we naast de cliënt en bieden we een luisterend oor, advies en ondersteuning bij alle vragen en zorgen. Samen kijken we naar wat mogelijk is en vergroten we de eigen kracht, zodat iemand zelf goede keuzes kan maken.

Mantelzorg & Meerbiedt ondersteuning, advies, informatie, training en vervangende mantelzorg. Het team van mantelzorgconsulenten, mantelzorgmakelaars en coördinatoren vrijwilligers zet zich in om mantelzorgers de beste ondersteuning op maat te geven, zodat zij in staat zijn de beste zorg aan hun naaste te verlenen.

Als werkgever biedt MEEr-groep de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en autonomie te werken. We staan voor deskundigheid, creativiteit, onafhankelijkheid en ondernemerschap. Wij investeren in kennis, gebaseerd op een jarenlangeervaringenstellen de mens centraal. Daarbijrichten we ons niet alleen op de kwetsbare medemens maar ook op jou!

Team HRM

Als HRM Adviseur komt je terecht in een enthousiast en betrokken HRM-team waarin samenwerking centraal staat. Samen met twee administratief medewerkers, twee recruiters, een HRM Adviseur, een Casemanager Verzuim en een Adviseur Leren & Ontwikkelen werk je aan uiteenlopende HR-vraagstukken en rapporteer je aan de manager HRM. Vanuit ieders expertise ondersteunen we medewerkers en leidinggevenden en dragen we bij aan een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en met plezier kunnen werken.

De sollicitatieprocedure

De sluitingsdatum van de vacature is maandag 2 november.

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie stappen:

• Een telefonische kennismaking met de Recruiter.

• Een eerste, inhoudelijk gesprek met twee collega’s in de week van 9 tot 13 November.

• Een vervolggesprek met twee collega’s in de week van 16 tot 20 November.

• Optioneel: Een 3e gesprek, een assessment en/of referentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure in de week van 23 tot 27 November.

• Arbeidsvoorwaardengesprek.