HR21 FUWA Expert - Gemeente Baarn

Incipias B.V.; Baarn; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Salaris schaal 10 (€3.824–€5.624/maand

IKB 17,05% van bruto salaris

Job summary

Incipias B.V. voert voor de Gemeente Baarn het FUWA 2026 traject uit en zoekt een HR21 FUWA Expert. De opdracht is projectmatig en biedt veel eigen verantwoordelijkheid.

Je werkt nauw samen met de HR21 coördinator en verantwoordt aan de opdrachtgever. Circa 40 functieprofielen worden opgesteld en de HR21-webapplicatie wordt bijgewerkt.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• In het bezit van HR21-certificaat Vakbekwaam Toepasser HR21.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als HR21 specialist bij gemeenten.
• Vier tot vijf jaar ervaring met functiewaarderingstrajecten.
• Aantoonbare kennis en ervaring met HR21-indelingen en de HR21-webapplicatie.
• Ervaring met het begeleiden van HR21-besluitvormingstrajecten.
• Resultaatgericht en heldere doelstellingen formuleren.
• Goede advies- en communicatieve vaardigheden.
• Sterk in plannen en organiseren, onafhankelijk handelen.

Responsibilities

• Het projectmatig uitvoeren van het FUWA 2026 traject in samenwerking met betrokkenen.
• Het opstellen en vastleggen van circa 40 functieprofielen volgens HR21-systematiek.
• Indelen van functieprofielen en bijwerken van de HR21-webapplicatie.
• Begeleiden van besluitvorming richting MT, College, OR en medewerkers.
• Uitvoeren van administratieve taken zoals dossiervorming en verslaglegging.
• Begeleiden van bezwaren en doorlopen procedures waar nodig.

Skills

HR21 specialist

Analytisch

Adviesvaardig

Plannen & organiseren

Education

HBO-niveau

Tools

HR21-webapplicatie

HR21-indelingen

Job description

Reageren kan tot 16 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Baarn, zijn wij op zoek naar een HR21 FUWA Expert. In deze rol voer je projectmatig het FUWA 2026 traject uit voor een organisatie die volop in beweging is. Gemeente Baarn is een compacte gemeente met ruim 170 medewerkers, groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met de HR21 coördinator en legt verantwoording af aan de opdrachtgever. De opdracht loopt parallel aan een bredere actualisatie van het HR21-functiehuis, waarbij afstemming en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen?

• Het projectmatig uitvoeren van het FUWA 2026 traject, inclusief afstemming met betrokken medewerkers, de OR en leidinggevenden.
• Het opstellen, actualiseren en vastleggen van circa 40 functieprofielen, verdeeld over verschillende teams, conform de HR21-systematiek.
• Het indelen van de functieprofielen en het bijwerken van de HR21-webapplicatie met de indelingen.
• Het begeleiden van het besluitvormingstraject richting MT, College, OR en medewerkers.
• Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden die bij het proces horen, zoals dossiervorming en verslaglegging.
• De uitvoer en begeleiding van bedenkingen en het doorlopen van eventuele bezwaarprocedures.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je bent in het bezit van het HR21-certificaat Vakbekwaam Toepasser HR21.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als HR21 specialist bij gemeenten.
• Je hebt bij voorkeur vier tot vijf jaar ervaring met functiewaarderingstrajecten.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met HR21-indelingen en de HR21-webapplicatie.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van organisaties bij het HR21-besluitvormingstraject.
• Je bent resultaatgericht en formuleert heldere doelstellingen die je actief nastreeft.
• Je weet belangen en inbreng van diverse partijen samen te brengen en stelt je waar nodig objectief en onafhankelijk op.
• Je bent adviesvaardig en communicatief sterk: open, direct en concreet in het maken van afspraken.
• Je bent sterk in plannen en organiseren en werkt navolgbaar en transparant.
• Je bent flexibel en kwaliteitsgericht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Baarn voor gemiddeld 16 uur per week.
• Een opdracht met looptijd tot en met 31 december 2026, met de mogelijkheid tot verlenging in 2027.
• Een werkomgeving met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en directe samenwerking met het team Intern Advies.
• Hybride werken is mogelijk, zolang er fysieke afstemmomenten zijn met de opdrachtgever en de HR21 coördinator.
• Inschaling in functieschaal 10, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen € 3.824 en € 5.624. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].