FUWA Expert

Bright-Professionals; Baarn; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Job summary

Gemeente Baarn zoekt een FUWA Expert die projectmatig het FUWA 2026-traject uitvoert en 40 functieprofielen opstelt volgens HR21. Je werkt nauw samen met de coördinator en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

De functie is 16 uur per week en vereist een HBO-niveau opleiding met HR21-certificaat en minstens 3 jaar HR21-ervaring bij gemeenten. De organisatie biedt korte lijnen, ruimte voor zelfstandigheid en aandacht voor kwaliteitsvolle HR-processen.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• HR21-certificaat van kracht en relevante HR21-kennis.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR21-specialist bij gemeenten.

Responsibilities

• Uitvoeren van het FUWA 2026-traject en afstemmen met betrokkenen.
• Opstellen en actualiseren van circa 40 functieprofielen volgens HR21.
• Verdeling van functieprofielen en indelingen in HR21-webapplicatie.
• Begeleiden van besluitvorming door MT/College/OR en medewerkers.
• Verzorgen van administratieve dossiervorming en verslaglegging.
• Uitvoeren van bedenkingen en begeleiden van bezwaarprocedures.

Skills

Adviesvaardig

Communicatief sterk

Plannen en organiseren

Objectief onafhankelijk

Samenwerken

Education

HBO-niveau diploma

HR21-certificaat Vakbekwaam toepasser HR21

Minimaal 3 jaar HR21-ervaring bij gemeenten

Tools

HR21-webapplicatie

Job description

Voor Gemeente Baarn zoeken wij een FUWA Expert. Het team Intern Advies bij de gemeente Baarn bestaat uit ongeveer 30 specialisten die de organisatie ondersteunen op cruciale gebieden.

Binnen het team zijn er subteams voor Financieel Beleid, Juridische Zaken en P&O; zij adviseren teammanagers en beleidsmedewerkers over financiële planning en controle, bieden juridisch advies en ondersteunen bij ontwikkeling en werving van medewerkers.

Elk teamlid brengt unieke kennis en vaardigheden in, waardoor zij steeds innovatieve en effectieve oplossingen bieden.

Je werkt zij aan zij met de coördinator en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

Jouw werkzaamheden

• Je voert projectmatig het FUWA 2026-traject uit en stemt af met betrokken medewerkers, OR en leidinggevenden;
• Je stelt circa 40 functieprofielen op, actualiseert en legt ze vast volgens de HR21-systematiek;
• Je deelt de functieprofielen in en werkt de HR21-webapplicatie met de indelingen bij;
• Je begeleidt het besluitvormingstraject door MT, College, OR (indien van toepassing) en medewerkers;
• Je verzorgt de administratieve werkzaamheden die bij het proces horen, zoals dossiervorming en verslaglegging;
• Je voert bedenkingen uit en begeleidt eventueel de bezwaarprocedure.

Jouw profiel

• Je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en richt je actief op het behalen daarvan.
• Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen;
• Je stelt je, wanneer nodig, objectief en onafhankelijk op;
• Je bent adviesvaardig en communicatief sterk;
• Je bent open en direct en maakt concrete afspraken;
• Je bent sterk in plannen en organiseren;
• Je werkt navolgbaar en transparant;
• Je bent flexibel en kwaliteitsgericht;

Over de organisatie

De opdrachtgever heeft ruim 170 medewerkers in dienst en zoekt enthousiaste mensen die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoners en de organisatie.

De organisatie biedt uitdagend werk met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Je werkt in verbinding met inwoners en collega’s van verschillende vakgebieden en krijgt ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is in beweging, met een focus op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van dienstverlening. Zij hechten waarde aan kernwaarden als samenwerken, duidelijkheid en verbindend optreden en zoeken regelmatig talentvolle medewerkers die zich hierin herkennen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Je bent in het bezit van het HR21-certificaat 'Vakbekwaam toepasser HR21'
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR21-specialist bij gemeenten

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaarderingstrajecten
• Je hebt minimaal 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring met HR21-indelingen en kennis van en ervaring met de HR21-webapplicatie
• Je bent gemiddeld 16 uur per week beschikbaar
• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met HR21-procedures en ervaring met het begeleiden van organisaties bij HR21-besluitvormingstrajecten

Extra Informatie

• Aantal uur 16
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO