HR Verandermanager – Vernieuwing & Impact

Rijksoverheid; Gilze en Rijen; On-site; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Volledige vergoeding OV-reiskosten (wo

Ouderschapsverlof (gedeeltelijk)

Andere secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Rijksoverheid zoekt een HR-vernieuwingsadviseur voor Defensie, gevestigd op vliegbasis Gilze-Rijen. Je zet veranderingen in gang, begeleidt diverse teams en vertaalt behoeften naar concrete plannen. Je werkt zelfstandig en schakelt tussen strategie en uitvoering.

Deze functie vraagt 3–5 jaar ervaring in HR en verandermanagement, met oog voor gedragsverandering en draagvlak. Een HBO-opleiding is vereist en er is ruimte voor persoonlijke groei binnen een hiërarchische organisatie.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding afgerond; aantoonbaar door kennis, opleiding en ervaring.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in HR en/of verandermanagement, bij voorkeur in een grote (overheids)organisatie.
• Inzicht in verandermanagement, gedragsverandering en projectmanagement.
• Kennis van strategische personeelsplanning en integratie in beleid.

Responsibilities

• Begeleiden van uiteenlopende teams bij implementatie van verandertrajecten.
• Vertalen van behoeften naar concrete plannen en interventies.
• Ondersteunen van gedragsverandering en draagvlak creëren door communicatie en coaching.
• Ontwikkelen en optimaliseren van producten en processen die vernieuwing ondersteunen.

Skills

Verandermanagement

Projectmanagement

Strategische personeelsplanning

Stakeholdermanagement

Communicatie

Education

HBO-opleiding (Bachelor) of gelijkwaardig

Job description

Rijksoverheid zoekt een HR-vernieuwingsadviseur voor Defensie, gevestigd op vliegbasis Gilze-Rijen. Je zet veranderingen in gang, begeleidt diverse teams en vertaalt behoeften naar concrete plannen. Je werkt zelfstandig en schakelt tussen strategie en uitvoering.

Deze functie vraagt 3–5 jaar ervaring in HR en verandermanagement, met oog voor gedragsverandering en draagvlak. Een HBO-opleiding is vereist en er is ruimte voor persoonlijke groei binnen een hiërarchische organisatie.