HR Vernieuwing Coördinator – Eindhoven

Ministerie van Defensie; Steenwijkerland; Presencial; EUR 58.000 - 79.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IKB budget

Descripción de la vacante

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren coördinator HR Vernieuwing op vliegbasis Eindhoven. Je leidt een klein team, begeleidt HR-vernieuwingsprojecten en borgt diverse HR-initiatieven in een complexe overheidsorganisatie.

Je combineert strategische visie met hands-on uitvoering, stimuleert veranderingen en zorgt voor duidelijke structuur en richting binnen bestaande regels. Een sterke focus op samenwerking met de HR-organisatie is vereist.

Formación

• Een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) of HBO werk- en denkniveau aantoonbaar, eventueel via assessment.
• Minimaal 4 jaar ervaring in het HR-werkveld in een grote (overheids)organisatie, bij voorkeur met veranderkundige methodieken.
• Initiatiefrijk, ervaring met projectmanagement en het enthousiasmeren van stakeholders.
• Je denkt buiten gebaande paden en weet hoe je vernieuwen kan realiseren binnen bestaande regels.
• Je kunt de visie op modern HR onderbouwen en omzetten in concrete stappen en interventies.
• Bij voorkeur ervaring met coördineren of leidinggeven.

Responsabilidades

• Leiden en aansturen van het HR Vernieuwing-team op vliegbasis Eindhoven.
• Begeleiden van veranderingen en zorgen voor implementatie van HR-initiatieven.
• Ontwikkelen en borging van strategische personeelsplanning en talentmanagement.
• Creëren van structuur en richting bij onduidelijkheid en bestuurlijke hiërarchie.
• Richting geven aan de integratie en borging van het HR Dienstverleningsmodel en continue dialoog.

Conocimientos

HR vaardigheden

Veranderkundige vaardigheden

Projectmanagement

Stakeholder management

Leidinggevende ervaring

Initiatiefrijk

Visie op modern HR

Educación

HBO Bachelor

Descripción del empleo

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren coördinator HR Vernieuwing op vliegbasis Eindhoven. Je leidt een klein team, begeleidt HR-vernieuwingsprojecten en borgt diverse HR-initiatieven in een complexe overheidsorganisatie.

Je combineert strategische visie met hands-on uitvoering, stimuleert veranderingen en zorgt voor duidelijke structuur en richting binnen bestaande regels. Een sterke focus op samenwerking met de HR-organisatie is vereist.