HR Traineeship

Rvdb; Rotterdam; On-site; EUR 30,690 - 37,386; Full time

Benefits offered by this job

Een goed salaris van €2.750 – €3.350

NS-Businesscard

27 vakantiedagen

Flexibiliteit in de werkweek

Job summary

Een toonaangevende HR-dienstverlener in Rotterdam zoekt een interim HR-professional voor een uniek traineeship. Je werkt bij uiteenlopende opdrachtgevers, wordt persoonlijk begeleid door een Talent Manager en krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in echte HR-projecten. Gezocht wordt naar kandidaten met een hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting en maximaal drie jaar werkervaring. Dit traineeship biedt een goed salaris en veel mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Qualifications

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Maximaal drie jaar werkervaring, stage in HR is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een plus.

Responsibilities

• Interim HR-professional werken bij verschillende opdrachtgevers.
• Persoonlijke begeleiding van een Talent Manager.
• Volgen van een learning journey via de School of HX.

Skills

Sociaal

Flexibel

Nieuwsgierig

Education

HBO of WO-opleiding in HRM, A&O Psychologie, Bedrijfskunde

Job description

Heb je net je studie afgerond of al werkervaring in HR? Zoek je een plek waar je mag leren, proberen en ontdekken wat écht bij je past? Dan is het HX-traineeship van Rvdb jouw kickstart.

Dit is je uitdaging

Als interim HR-professional werk je tijdelijk bij verschillende opdrachtgevers – van scale-ups tot grote corporates. Je groeit door van operationele rollen – zoals HR Officer – naar tactische rollen – zoals (Junior) HR Adviseur, L&D-adviseur of projectcoördinator – naar strategische rollen – zoals HR Business Partner. Je ontdekt in de praktijk waar jouw kracht ligt en krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen.

Samen bouwen we aan een nieuwe generatie HR: mensgericht, nieuwsgierig en altijd in beweging.

Over de rol

Je werkt op interim-basis bij uiteenlopende organisaties, krijgt persoonlijke begeleiding van een Talent Manager, en volgt een learning journey via onze eigen School of HX.

Je groeit op jouw manier: richting een specialisme, meer projectverantwoordelijkheid of een leidinggevende rol. Onderweg leer je van collega’s die net als jij in ontwikkeling zijn – en van professionals die al wat langer meelopen.

"Ik dacht dat ik alleen wilde adviseren, maar kwam erachter dat ik juist energie haal uit HR-projecten. Rvdb gaf me de ruimte om te switchen en te ontdekken wat écht bij me past." – Francisca, traineeship 2024

Wat je kunt verwachten?

• Impact maken op een manier die past bij wie jij bent;
• leren en werken tegelijk, in echte HR-opdrachten;
• variatie in organisaties én opdrachten: van cultuur bouwen tot processen verbeteren;
• nieuwsgierig naar Human Experience als frisse kijk op werk;
• ruimte om te proberen, te groeien en je eigen pad te kiezen;
• deel worden van een jonge, energieke community van HR-professionals.

Over de organisatie

Bij Rvdb werk je aan de toekomst van HR. Al 30 jaar zijn we een toonaangevende HR-dienstverlener met ruim 140 bevlogen collega’s. We bewegen snel, denken vooruit en bouwen aan een organisatie waarin HR geen ondersteuning is, maar een strategische spil.

Pionieren zit in ons DNA. Niet alleen hebben we een vernieuwende blik op onze eigen ontwikkeling, we helpen ook onze opdrachtgevers om impactvolle stappen te zetten. Sinds 2025 doen we dat vanuit een nieuwe missie, waarin we de menselijkheid van werk centraal stellen.

Groeien doe je bij ons nooit alleen. Met meer dan 140 betrokken collega’s is er altijd iemand die met je meedenkt. Of je nu werkt aan een nieuw beoordelingssysteem of een vitaliteitsprogramma – er is altijd wel iemand die het al eens heeft gedaan en graag met je spart.

Ons kleurrijke kantoor in Rotterdam is jouw thuisbasis. In Rotterdam gaan we voor groei en gezelligheid: we werken hard, lachen veel, hebben gezellige borrels en nemen een potje jeu de boules erg serieus. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn en vinden we het belangrijk om elkaar goed te kennen. Tijdens de lunchen bespreken we van alles, onder andere de avonturen die iedereen meemaakt bij onze opdrachtgevers zoals Eneco, Rijk Zwaan en Greenchoice.

• trainingen in future skills zoals Inner Development, Tech & HX en HX Transformation;
• 1-op-1 begeleiding van een Talent Manager;
• intervisie, netwerk, events en veel ruimte voor persoonlijke groei;

En natuurlijk ook:

• Een goed salaris van €2.750 – €3.350 (o.b.v. 40 uur, 32 of 36 uur werken kan ook);
• NS‑Businesscard, 27 vakantiedagen, vaste halfjaarlijkse salarisstappen;
• flexibiliteit en vrijheid in hoe jij je werkweek inricht.

Wat we vragen

Je hebt een open, nieuwsgierige houding en houdt ervan om nieuwe mensen en omgevingen te leren kennen. Je bent sociaal, flexibel en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in HRM, A&O Psychologie, Bedrijfskunde, Hotelschool of een vergelijkbare richting;
• maximaal drie jaar werkervaring (stage/bijbaan in HR is een pré);
• goede beheersing van de Nederlandse taal – Engels is mooi meegenomen.

Al wat meer ervaring? Dan kun je ook instromen als senior interim professional of consultant. Kijk op de website voor de mogelijkheden of stuur ons een berichtje. We drinken graag een verkennende kop koffie met je.

Klinkt dit als jouw start? Laat van je horen! Of je nou al weet dat HR jouw ding is, of gewoon nieuwsgierig bent – bij Rvdb helpen we je ontdekken, ontwikkelen en écht impact maken.

Nog vragen?

Stuur Sanne een appje op [phone] of mail naar [e-mail]. Liever eerst praten met iemand uit het team? Sanne koppelt je graag.

Meer weten? Check hier ons filmpje!