HR Technology Specialist (TA) .

Van Oord; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

32 vakantiedagen

Bonus

Pensioenregeling

Zorgverzekering

Ontwikkeling

Evenementen

Job summary

Van Oord zoekt een HR-technologie professional die Workday-expertise combineert met nieuwsgierigheid en een brede kijk op HR-processen en technologie. Je kunt bijdragen aan het verbeteren van functionele configuratie en integratie tussen Workday en Talent Acquisition-systemen.

Naast een continu verbeterprogramma werk je aan complexe HR-vraagstukken, met aandacht voor datakwaliteit en samenwerking in internationale teams.

Qualifications

• Hands-on ervaring met Workday: configuratie, businessprocessen, integraties of verbeteringen.
• Brede HR-technologiekennis met ervaring in Workday-onderdelen en gekoppelde systemen.
• Analytisch en probleemoplossend; kan complexe processen doorgronden en behoeften vertalen.

Responsibilities

• Doorvoeren van verbeteringen binnen Workday en Talent Acquisition systemen (Avature en Netive).
• Vertalen van businessbehoeften naar praktische technologische oplossingen; leggen van koppelingen tussen systemen.
• Zoek continu naar mogelijkheden om ons HR-technologielandschap te verbeteren.
• Samenwerken met HR, IT en de bredere organisatie aan roadmapinitiatieven en adoptie.

Skills

Workday-expertise

Eigenaarschap

Analytische vaardigheden

Communicatie vaardigheden

Education

HBO/WO opleiding in HR/IT/MIS of vergelijkbare richting

Job description

DE POSITIE

Deze functie is bewust breed opgezet. In plaats van verantwoordelijk te zijn voor één specifieke Workday-module, werk je binnen verschillende onderdelen van Workday, gekoppelde applicaties en HR-processen. Je kunt bijdragen aan een project, verbeterinitiatieven opzetten, een complex systeem- of procesvraagstuk oplossen of helpen bij de realisatie van één van de vele onderdelen van onze meerjarige HR-technologie roadmap. We hebben een duidelijke roadmap en een sterke ambitie om continu te verbeteren.

Jouw focus ligt op het verbeteren van de functionele configuratie, integratie en gebruikerservaring tussen Workday en onze Talent Acquisition systemen (Avature en Nétive. Je hanteert hierbij zowel een functioneel als een procesmatig perspectief. Vanuit daar kan je werkgebied, afhankelijk van jouw expertise, interesses en prioriteiten, worden uitgebreid naar andere initiatieven binnen het Workday ecosysteem. Als onderdeel van het programma Founding the Future transformeert Van Oord de manier waarop we werken door de implementatie en continue ontwikkeling van Workday-, ERP- en Crew Management-oplossingen. Binnen dit landschap speelt het HR Technology-team een belangrijke rol in het effectief samenbrengen van onze systemen, processen en data. We zorgen dat deze blijven aansluiten op de veranderende behoeften van onze organisatie.

JOUW IMPACT

• Jij voert verbeteringen door binnen Workday en onze Talent Acquisition systemen (Avature en Nétive). Je realiseert oplossingen, configureert, test en implementeert met een focus op integratie, processen en gebruikerservaringen.
• Je vertaalt de businessbehoeften naar praktische en schaalbare technologische oplossingen, legt de verbinding tussen systemen en processen, analyseert complexe vraagstukken en lost deze op.
• Je zoekt continu naar mogelijkheden om ons HR-technologielandschap beter te benutten. Dit doe je door kansen te signaleren, processen te vereenvoudigen, handmatig werk te verminderen en de datakwaliteit te verbeteren.
• Je werkt samen met HR, IT en de bredere organisatie om roadmapinitiatieven te realiseren, adoptie te ondersteunen en kennis te delen. Je neemt verantwoordelijkheid over de traditionele grenzen van modules en disciplines heen.

OVER JOU

Wij zijn op zoek naar iemand met eigenaarschap die Workday-expertise combineert met nieuwsgierigheid en een brede kijk op HR-processen en technologie.

Je brengt mee

• Een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld HR, Business, IT/IS, Management Information Systems of een vergelijkbare richting, gecombineerd met enkele jaren hands-on ervaring met Workday, bijvoorbeeld op het gebied van configuratie, business processen, integraties of verbeteringen.
• Een breed begrip van HR-technologie, met ervaring binnen meerdere onderdelen van Workday en/of gekoppelde HR-systemen.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, waarmee je complexe processen en afhankelijkheden kunt doorgronden, grondoorzaken kunt identificeren en businessbehoeften kunt vertalen naar duidelijke en praktische oplossingen.
• Een proactieve en flexibele mindset je ziet kansen, neemt eigenaarschap en krijgt energie van het werken aan verschillende onderwerpen, projecten en uitdagingen in plaats van binnen strikt afgebakende kaders.
• Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, met het vertrouwen om stakeholders uit te dagen, te beïnvloeden en effectief samen te werken binnen internationale, multidisciplinaire en virtuele teams.
• Hoge standaarden op het gebied van datakwaliteit, veiligheid en integriteit

WIJ BIEDEN

• Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
• Reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 2,45 per dag)
• 32 vakantiedagen, waarvan maximaal 7 collectieve vrije dagen
• Een variabele bonus, die deels afhankelijk is van de bedrijfsresultaten
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Diverse evenementen en sportactiviteiten, zoals skiën, zeilweekenden, fietsen en motorrijden
• Een omgeving waarin je je expertise kunt verbreden, zichtbaar impact kunt maken en je eigen rol kunt vormgeven naarmate ons technologielandschap zich verder ontwikkelt