HR Services Lead: Proces, Data & People

Vitam; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiedagen 20

Keuzebudget

Vitaliteitsbudget

Kilometervergoeding

Laptop + thuiswerk

Pensioen 50/50

Zorgverzekering korting

Job summary

Vitam zoekt een Manager HR Services die leiding geeft aan het HR Services-team en zorgt voor soepele HR-processen, correcte administratie en betrouwbare ondersteuning voor medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt als verbindende schakel tussen HR, operatie en Finance, ontwikkelt HR-rapportages en dashboards en vertaalt digitalisering en procesoptimalisatie naar concrete verbeteringen. Je stuurt op naleving van wet- en regelgeving en draagt bij aan professionalisering van de HR-organisatie.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in HR
• Ervaring coachen en ontwikkelen van een team
• Brede, allround HR-kennis
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering
• Ervaring AFAS is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden

Responsibilities

• Coacht en begeleidt het team HR Services, stimuleert samenwerking en eigenaarschap.
• Bewaken van uniforme HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Beheer en verdere ontwikkeling van AFAS: workflows, selfservice en datakwaliteit.
• Bewaken van correcte en tijdige HR- en salarisadministratie.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-rapportages en dashboards voor het management.
• Signaleer knelpunten en zet om in concrete verbeteringen.
• Zorg voor naleving van wet- en regelgeving, inclusief AVG en arbeidsrecht.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachend leiderschap

Allround HR kennis

HR-systemen

AFAS ervaring

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Tools

AFAS

Job description

Vitam zoekt een Manager HR Services die leiding geeft aan het HR Services-team en zorgt voor soepele HR-processen, correcte administratie en betrouwbare ondersteuning voor medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt als verbindende schakel tussen HR, operatie en Finance, ontwikkelt HR-rapportages en dashboards en vertaalt digitalisering en procesoptimalisatie naar concrete verbeteringen. Je stuurt op naleving van wet- en regelgeving en draagt bij aan professionalisering van de HR-organisatie.