HR Operations Leader: Drive People & Process Excellence

JVH gaming & entertainment group; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Lunch op kantoor

Bedrijfsuitjes

JVH Academy

LuckyMe korting shop

Job summary

JVH gaming & entertainment group zoekt een HR Manager Operations die dagelijks de HR Business Partners aanstuurt en zorgt dat HR-dienstverlening van hoog niveau is. Je werkt als verbinder tussen beleid en uitvoering en biedt managers en medewerkers een duidelijke, professionele HR-partner.

Je bewaakt HR-processen, behandelt complexe dossiers, leidt HR-projecten en analyseert HR-data om verbeteringen door te voeren. Je bent hands-on, zet de juiste toon en durft beslissingen te nemen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en casemanagement.
• Ervaring met complexe personele dossiers.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Analytische blik en ervaring met HR-systemen (AFAS is een pré).
• Hands-on mentaliteit, humor, lef en doorzettingsvermogen.

Responsibilities

• Het leidinggeven aan en coachen van de HR Business Partners.
• Het adviseren en ondersteunen van managers bij complexe personeelsvraagstukken en verzuimdossiers.
• Het bewaken en optimaliseren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-dienstverlening.
• Het leiden van operationele HR-projecten en implementatietrajecten.
• Het analyseren van HR-data en managementinformatie om verbeteringen door te voeren.
• Het signaleren van knelpunten en vertalen naar praktische oplossingen.
• Het fungeren als sparringpartner voor operationeel management.
• Bijdragen aan een professionele, veilige en betrokken werkomgeving.

Skills

Leidinggeven

HR-operaties

Arbeidsrecht

Verzuim

Casemanagement

Analytisch

Communicatie

Coachingsvaardigheden

Tools

AFAS

Job description

JVH gaming & entertainment group zoekt een HR Manager Operations die dagelijks de HR Business Partners aanstuurt en zorgt dat HR-dienstverlening van hoog niveau is. Je werkt als verbinder tussen beleid en uitvoering en biedt managers en medewerkers een duidelijke, professionele HR-partner.

Je bewaakt HR-processen, behandelt complexe dossiers, leidt HR-projecten en analyseert HR-data om verbeteringen door te voeren. Je bent hands-on, zet de juiste toon en durft beslissingen te nemen.