HR-Referent

Wiertz Company; Kerkrade; Hybrid; EUR 36,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Fahrtkostenerstattung

30 Urlaubstage pro Jahr

8 % Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Wöchentlich Obst im Büro

Job summary

Wiertz Company sucht eine erfahrene HR-Fachkraft als HR-Referent zur Elternzeitvertretung. Sie betreuen ein breites HR-Spektrum, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und arbeiten eng mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Fehlzeitenmanagement, HR-Richtlinien-Entwicklung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende. Die Position ist befristet auf ca. 12 Monate, Beginn voraussichtlich im Oktober.

Qualifications

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Bereitschaft, 32 Stunden pro Woche zu arbeiten.

Responsibilities

• Beratung des Managements in Fragen rund um Eintritt, Entwicklung und Austritt von Mitarbeitenden.
• Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses.
• Verantwortung für Fehlzeiten- und Abwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Arzt/OSD.
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Richtlinien und -Prozessen.
• Allgemeine HR-Administrationsaufgaben und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Skills

Deutschkenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Vertraulichkeit

Education

HBO-Abschluss HRM oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Systeme

Job description

Sind Sie ein erfahrener HR-Profi, der Freude an einer abwechslungsreichen Position in einem internationalen Unternehmen hat? Verfügen Sie über Erfahrung in den Bereichen Human Resources, Recruiting, Fehlzeitenmanagement und HR-Richtlinien und beherrschen Sie die deutsche Sprache ausgezeichnet? Dann suchen wir Sie!

Es handelt sich um eine befristete Position als Vertretung während einer Elternzeit bzw. Mutterschutz-/Elternzeitvertretung. Der Einsatz beginnt voraussichtlich im Oktober und ist für einen Zeitraum von etwa 12 Monaten vorgesehen.

Was wirst du tun?

Hast du den Ehrgeiz, unser HR-Referent zu werden?

Als HR-Referent sind Sie für ein vielseitiges Spektrum an HR-Aufgaben verantwortlich. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen aktiv zu einer professionellen und zukunftsorientierten HR-Abteilung bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Beratung des Managements in allen Fragen rund um den Eintritt, die Entwicklung und den Austritt von Mitarbeitenden;
• Koordination und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses;
• Verantwortung für das Fehlzeiten- und Abwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt bzw. dem zuständigen arbeitsmedizinischen Dienst;
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Richtlinien und -Prozessen;
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Fragen;
• Durchführung von Mitarbeiter-, Beurteilungs- und Feedbackgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften;
• Weitergabe und Bearbeitung von Personaländerungen für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung;
• Erstellung von HR-Reports, Managementinformationen und Kennzahlen, beispielsweise zu Fehlzeiten und Krankenstand;
• Pflege der Kontakte zu externen Stellen in den Niederlanden und Deutschland, darunter Personaldienstleister, UWV, Finanzamt, SVB, Krankenversicherungen und Pensionsfonds;
• Durchführung verschiedener administrativer HR-Aufgaben, wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen und Korrespondenz sowie die Verwaltung von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten.

Was bekommst du?

Sie erwartet eine internationale Organisation mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und einer guten Work-Life-Balance.

Wir bieten unter anderem:

• Ein Bruttomonatsgehalt zwischen 3.200 € und 4.200 € auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung;
• Persönliche Betreuung während einer umfassenden Einarbeitungsphase;
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Zeit-zu-Zeit-Ausgleich;
• Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten;
• Eine Fahrtkostenerstattung;
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung;
• 8 % Urlaubsgeld;
• Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge;
• Wöchentlich kostenloses frisches Obst im Büro.

Das bist du

Das suchen wir in unserem zukünftigen HR-Referent

Sie sind eine engagierte und selbstständige HR-Fachkraft mit einer proaktiven Arbeitsweise. Sie können problemlos zwischen operativen und beratenden Tätigkeiten wechseln und gehen verantwortungsvoll und vertraulich mit sensiblen Informationen um.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Ein abgeschlossenes HBO-Studium im Bereich Human Resource Management (HRM) oder eine vergleichbare Qualifikation;
• Die Bereitschaft, 32 Stunden pro Woche zu arbeiten;
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer allgemeinen HR- oder Personalabteilung;
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;
• Gute Kenntnisse des niederländischen Arbeitsrechts sind von Vorteil;
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine empathische und menschen-orientierte Haltung;
• Eine sorgfältige, integere und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Über den Arbeitgeber

Die Intelligenz der Natur inspiriert uns seit mehr als 30 Jahren! Wir sind ein führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Versand von natürlichen Gesundheitsprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln. Dabei setzen wir auf eigene Entwicklung und Produktion sowie auf einen persönlichen und offenen Dialog mit unseren Kunden. Unser Engagement und unsere Leidenschaft für natürliche Gesundheit werden von immer mehr Menschen geschätzt: Mittlerweile vertrauen uns bereits mehr als 100.000 Kunden.