Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain

Redcare Pharmacy; Sevenum; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Fahrtkostenzuschuss

28 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Redcare Pharmacy in Sevenum sucht einen engagierten Vollzeit-Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess für Logistikpositionen steuert. Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den Einfluss auf die Recruiting-Organisation aktiv zu gestalten.

Erforderlich sind erste Erfahrungen im Recruiting, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie praktische Kenntnisse moderner ATS-Systeme. Unsere Benefits umfassen u.a. einen Fahrtkostenzuschuss und 28 Urlaubstage.

Qualifications

• Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf blue-collar.
• Praktische Erfahrung mit modernen ATS-Systemen und HR-Systemen.
• Erfolgreiches Besetzen anspruchsvoller Rollen in herausfordernden Märkten.

Responsibilities

• Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses.
• Aufbau von starken Talent-Pipelines für monatlich 20-30 Einstellungen.
• Durchführung von Interviews und Bewerbertagen vor Ort.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Stakeholder-Management

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kenntnisse moderner ATS-Systeme

Tools

SmartRecruiters

Workday

Job description

• Vollzeit
• Vergütung: EUR 40,000 - EUR 50,000 - jährlich

Unternehmensbeschreibung

Für diese Position gilt ein niederländischer Arbeitsvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an den niederländischen Vergütungsstrukturen und ist Teil eines attraktiven Gesamtpakets inklusive zusätzlicher Benefits. Da sich Steuer- und Sozialversicherungssysteme zwischen Ländern unterscheiden, sind Gehälter nur bedingt vergleichbar. Gerne geben wir dir im Bewerbungsprozess einen transparenten Überblick über alle Vertrags- und Vergütungsbestandteile.

Stellenbeschreibung

Über die Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss. Gleichzeitig gestaltest du aktiv mit, wie wir als Recruiting-Organisation zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.

Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Über deine Aufgaben:

• Du steuerst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für unterschiedliche Logistik Positionen am Standort Sevenum (Nähe Venlo)
• Du baust proaktiv starke Talent-Pipelines auf, um auf monatlich 20-30 Einstellungen zu kommen
• Du führst Interviews und Bewerbertage vor Ort mit mehreren Kandidaten/innen durch
• Du bist ein vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager, berätst auf Augenhöhe und sorgst für eine herausragende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Du treibst den Einsatz von KI im Recruiting voran, testest neue Tools, optimierst Workflows und bringst konkrete Ideen ein, um unser Team aufs nächste Level zu heben

Über dich:

• Du hast erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf blue‑collar
• Du arbeitest souverän mit Stakeholdern, beeinflusst Einstellungsentscheidungen und agierst dabei mit hoher Eigenverantwortung
• Du hast erfolgreich anspruchsvolle Rollen besetzt und lieferst auch in herausfordernden Märkten konstant hochwertige Einstellungen
• Du hast verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
• Praktische Erfahrung mit modernen ATS-Systemen (z. B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z. B. Workday) sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Über deine Benefits:

Um dich bestmöglich in deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesunder Lebensstil, ausreichend Zeit für dich selbst oder deine persönliche Weiterentwicklung – bieten wir dir eine Vielzahl standortspezifischer Benefits:

• Fahrtkostenzuschuss: Nicht alle Mitarbeitenden wohnen in unmittelbarer Nähe unseres Büros. Deshalb unterstützen wir deinen täglichen Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 25 cent pro KM – zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Urlaub: Du erhältst 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld (8 % deines Jahresbruttogehalts) – zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Mitarbeiterrabatte: Mehrmals im Jahr profitierst du von vergünstigten Mitarbeiterverkäufen vor Ort sowie von 10 % Rabatt auf unser Online-Sortiment.
• Weiterentwicklung: Wachse mit uns! Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainingsangebote.
• Redcare Events: Wir stärken unseren Teamspirit durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen.
• Sport & Freizeit: Nutze unseren hauseigenen Fitnessraum vor, nach oder während der Arbeit. In deinen Pausen stehen dir außerdem ein Ruheraum, Tischtennis und Kicker zur Verfügung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.