HR Professional - Jij bouwt het team en laat het groeien

Uturn; Netherlands; In loco; EUR 39.000 - 50.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Laptop en telefoon

Premievrije pensioenregeling

16 uur per week dienstverband

27,5 vakantiedagen

Descrizione del lavoro

UTURN zoekt een HR-Professional voor 16 uur per week om HR binnen de organisatie te ontwikkelen en uit te voeren. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s, leidinggevenden en management en vertaalt groeidoelen naar concrete HR-prioriteiten, met oog voor zowel individu als organisatie.

Je bent proactief, betrouwbaar en durft verandering mee te dragen. Ervaring met HR-administratie en Nmbrs is een pré, en je bouwt aan een professionele HR-functie in een groeiende organisatie.

Competenze

• HBO werk- en denkniveau op HR-gebied vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede en zelfstandige HR-functie.
• Vaardigheid in het vertalen van organisatievraagstukken naar HR-aanpak.

Mansioni

• Je ontwikkelt en bewaakt de employee journey, van recruitment en onboarding tot ontwikkeling en uitstroom.
• Je vertaalt HR-strategie naar concrete plannen en acties.
• Je regisseert recruitment en zorgt voor een positieve kandidaatervaring.
• Je bewaakt de performance- en ontwikkelcyclus en geeft advies over talent- en organisatieontwikkeling.
• Je signaleert HR-trends en vertaalt deze naar praktisch beleid.
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-administratie, dossiers en salarisgegevens.

Conoscenze

Recruitment & onboarding

Employee development

HR strategy & planning

Change management

HR analytics & administration

Proactieve houding

Formazione

HBO HR-niveau

Strumenti

Nmbrs

Descrizione del lavoro

Ben jij een HR-Professional die een groeiende organisatie én haar mensen sterker wil maken? UTURN kan dat: veel ruimte, echt mandaat en een directe lijn met het management

Over UTURN

UTURN is een snelgroeiend container trucking netwerk. Wij verbinden verladers met gescreende vervoerders en maken containertransport zo voorspelbaarder en efficiënter. Sinds 2017 zijn we uitgegroeid tot een internationaal netwerk met ruim 1.000 opdrachtgevers en een ambitieus team van zo'n 15 collega's in Rotterdam, en we groeien door.

Onze belofte is simpel: Every container. A promise kept. Maar beloftes waarmaken doe je niet met software alleen, dat doen onze mensen, elke dag. Daarom zoeken we een HR-Professional voor 16 uur per week. De basis staat; jij bouwt erop door en drukt een zichtbare stempel op onze organisatie en cultuur.

Jouw rol bij UTURN

Als HR-Professional ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HR binnen UTURN. Je bent proactief sparringpartner voor collega's, leidinggevenden en management en vertaalt onze groeidoelen naar concrete HR-prioriteiten. Je wacht niet af, maar ziet wat nodig is en komt in beweging. Je bent benaderbaar en betrouwbaar, maar durft ook kritisch te zijn en mensen mee te nemen in verandering, met oog voor zowel het individu als de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en bewaakt de employee journey, van recruitment en onboarding tot ontwikkeling en uitstroom.
• Je vertaalt samen met het management de HR-strategie naar concrete plannen en acties.
• Je voert regie over recruitment en zorgt voor een positieve kandidaatervaring.
• Je bewaakt de performance- en ontwikkelcyclus en adviseert over talent- en organisatieontwikkeling.
• Je signaleert HR-trends en risico's en vertaalt deze naar praktisch beleid.
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-administratie, dossiers en salarisgegevens.

Wat bieden wij jou

• Een dienstverband van 16 uur per week, bij voorkeur verdeeld over vier ochtenden of middagen.
• Een salaris van €3.500 tot €4.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 27,5 vakantiedagen op fulltimebasis.
• Een premievrije pensioenregeling, laptop en telefoon.
• Veel mandaat en ruimte om HR binnen UTURN zelfstandig vorm te geven.
• Een betrokken team in een organisatie die voortdurend in beweging is, op ons kantoor in Rotterdam.

Wat jij meebrengt

• HBO werk- en denkniveau op HR-gebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede en zelfstandige HR-functie.
• Het vermogen om organisatievraagstukken te vertalen naar een duidelijke HR-aanpak.
• Een proactieve houding en de overtuigingskracht om initiatieven daadwerkelijk te realiseren.
• Ervaring met personeels- en salarisadministratie; ervaring met Nmbrs is een pré.
• Een zelfstandige, nauwkeurige en georganiseerde werkwijze.
• De ambitie om HR binnen een organisatie in beweging verder vorm te geven en te professionaliseren.

Solliciteren?

Dat kan via de knop op deze pagina; we reageren binnen 5 werkdagen. Vragen vooraf? Mail Dennis Steur (CEO): [e-mail].

Let op:

acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.