HR Partner

YER Recruitment Solutions B.V.; Netherlands; On-site; EUR 50,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.500–€7.000 bruto/maand

25 vakantiedagen

8,33% vakantietoeslag

Hybride werkomgeving

Pensioenregeling

Vanderlande Academy & opleidingskansen

Bedrijfsrestaurant

Job summary

Vanderlande zoekt een HR Partner die operationele en tactische HR-ondersteuning biedt aan managers en medewerkers binnen Technology, Supply en Enabling Functions in een wereldwijde, dynamische omgeving.

Je adviseert over personele vraagstukken, voert HR-processen uit en ondersteunt de organisatie bij onboarding, ontwikkeltrajecten en performance management. Werklocatie in Nederland, met een hybride werkomgeving en focus op datakwaliteit en naleving.

Qualifications

• Operationele en tactische HR-ondersteuning aan managers en medewerkers.
• Adviseren van leiders op HR-vraagstukken en HR-processen ondersteunen.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op operationele en tactische HR-vraagstukken.
• Leveren van Tier 2 HR-ondersteuning voor circa 300 medewerkers.
• Begeleiden van managers op gebied van teamontwikkeling, organisatie-inrichting, talentmanagement en performance.
• Coördineren en uitvoeren van de jaarlijkse HR-cyclus in meerdere functionele gebieden.
• Bijdragen aan HR-strategie door samenwerking met Regional HR Partners en Global HR Business Partners.
• Ondersteunen van onboarding, functiewijzigingen, ontwikkeling en HR-beleid.

Skills

HR-advies

Stakeholdermanagement

Onboarding

Talentmanagement

Performance management

Teamontwikkeling

Education

HBO/WO HR

Tools

HRIS

Payroll Systems

Data privacy tools

Job description

In deze rol ondersteun je leidinggevenden en medewerkers binnen Vanderlande Industries en Toyota Automated Logistics met pragmatisch HR-advies, een sterke focus op serviceverlening en het realiseren van organisatiedoelstellingen.

15 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Als HR Partner ben je verantwoordelijk voor het bieden van operationele en tactische HR-ondersteuning aan managers en medewerkers binnen de domeinen Technology, Supply en Enabling Functions. Je draagt bij aan de prestaties van de organisatie door leidinggevenden te adviseren over uiteenlopende personele vraagstukken en door de uitvoering van HR-processen en -programma’s te ondersteunen.

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op operationele en tactische HR-vraagstukken.
• Leveren van Tier 2 HR-ondersteuning voor een medewerkerspopulatie van circa 300 medewerkers.
• Begeleiden van managers op het gebied van teamontwikkeling, organisatie-inrichting, talentmanagement, performance management en andere personeelsgerelateerde onderwerpen.
• Coördineren en uitvoeren van de jaarlijkse HR-cyclus binnen meerdere functionele gebieden.
• Bijdragen van inzichten en aanbevelingen aan Regional HR Partners en Global HR Business Partners ter ondersteuning van de HR-strategie.
• Ondersteunen van managers en medewerkers bij onderwerpen zoals onboarding, functiewijzigingen, ontwikkeling, performance en HR-beleid.
• Ondersteunen van lokale HR-programma’s en initiatieven op het gebied van employee engagement.
• Toepassen van HR-beleid, processen en tools volgens globale richtlijnen en lokale wet- en regelgeving.
• Intensief samenwerken met HR Shared Services (Tier 1) en HR Centres of Expertise, zoals Talent Acquisition, Rewards en International Mobility.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in de HR-dienstverlening.
• Waarborgen van een consistente en kwalitatief hoogwaardige HR-ondersteuning binnen het toegewezen werkgebied.
• Zorgdragen voor datakwaliteit, compliance en een correcte verwerking binnen HR-systemen en processen.

Over het bedrijf

Vanderlande, gevestigd in Veghel, Nederland, is wereldwijd marktleider op het gebied van geautomatiseerde logistieke systemen. Het bedrijf is gespecialiseerd in oplossingen voor bagageafhandeling op luchthavens, magazijnautomatisering en pakketsorteersystemen voor logistieke dienstverleners. Met een sterke focus op innovatie en technologie ondersteunt Vanderlande toonaangevende internationale klanten, waaronder luchthavens, e-commercebedrijven en distributiecentra over de hele wereld.

• Je bent in staat om snel effectief te worden en direct toegevoegde waarde te leveren binnen een nieuwe organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een complexe, matrixgestuurde organisatie.
• Je beschikt over ruime ervaring binnen een corporate businessomgeving.
• Je functioneert uitstekend in een dynamische, snel veranderende en transitionele omgeving.

Een succesvolle HR Partner:

• Bouwt sterke en duurzame relaties op met leidinggevenden.
• Beschikt over uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
• Weet complexe HR-vraagstukken met overtuiging en gezond oordeel te begeleiden.
• Zorgt voor een consistente toepassing van HR-beleid en HR-processen.
• Heeft continu oog voor het verbeteren van de medewerker- en managerervaring.
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.500 en € 7.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• Flexibele werktijden.
• Een hybride werkomgeving.
• Een goede pensioenregeling.
• Toegang tot de Vanderlande Academy en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je vaardigheden verder te versterken.
• Deelname aan verschillende Vanderlande-netwerken, communities en initiatieven.
• Een uitstekend bedrijfsrestaurant en een koffiebar met professionele barista.

Goed om te weten: deze opdracht kan zowel in loondienst als op freelance/interim basis worden ingevuld.