HR & Organisatieontwikkeling: Leiderschap voor Groei 2030

Cotap B.V; Zwolle; Hybrid; EUR 80.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Cotap is een ondernemend familiebedrijf in de vloerensector en zoekt een Manager HR & Organisatieontwikkeling die als stevige gesprekspartner richting 2030 de strategie vertaalt naar concrete doorontwikkelingen en veranderingsprocessen.

Je hebt HBO+/WO-denkniveau en ruime senior HR-ervaring, met kennis van organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Affiniteit met data, digitalisering en AI is een pré. Je werkt nauw samen met de directie en management en geeft leiding aan het HR&O-team.

Qualifikationen

• Ruime ervaring in een senior HR-rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Kennis van strategisch HR, talentontwikkeling en behoud van werkgeverschap.

Aufgaben

• Jouw uitdaging: verder bouwen op wat goed gaat en stappen zetten in samenwerking en leiderschap.
• Leidinggeven aan het HR&O-team en doorontwikkeling van de afdeling.
• Verantwoordelijkheid voor interne communicatie en betrokkenheid van medewerkers.

Kenntnisse

Senior HR leiderschap

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Data & AI affiniteit

Interne communicatie

Ausbildung

HBO+/WO werk- & denkniveau

Jobbeschreibung

Cotap is een ondernemend familiebedrijf in de vloerensector en zoekt een Manager HR & Organisatieontwikkeling die als stevige gesprekspartner richting 2030 de strategie vertaalt naar concrete doorontwikkelingen en veranderingsprocessen.

Je hebt HBO+/WO-denkniveau en ruime senior HR-ervaring, met kennis van organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Affiniteit met data, digitalisering en AI is een pré. Je werkt nauw samen met de directie en management en geeft leiding aan het HR&O-team.