HR Operations Lead – Benelux & Nordics (Hybrid)

Medline Europe; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Internationale organisatie

Ontwikkeling via trainingen en cursusk

Job summary

Medline Europe zoekt een HR-Adviseur die verantwoordelijk is voor HR-Operations voor de Benelux en Nordics. Je bent hét contactpunt voor medewerkers en managers en zorgt voor soepele, conforme HR-processen.

Daarnaast voer je payroll-ondersteuning uit, betrokken bij recruitment, verzuim, tijdregistratie en HR-projecten. Je combineert proactiviteit met nauwkeurigheid en beheert meerdere prioriteiten tegelijk.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar relevante HR-ervaring.
• HBO-/bachelor-niveau of gelijkwaardig door kennis en ervaring.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Ervaring met zelfstandig adviseren van managers.

Responsibilities

• Beheren van de HR-Operations binnen de Benelux en Nordics.
• Adviseren van managers bij arbeidsrechtelijke en complexe personeelsvraagstukken.
• Verzorgen van HR-administratie, contractbeheer, arbeidsvoorwaarden, visa- en fiscale processen.
• Coördineren van verzuimtrajecten met arbodienst.
• Organiseren en verzorgen van onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Naleving van arbeidswetgeving bewaken binnen Benelux en Nordics.
• Ondersteunen van maandelijkse salarisverwerking met externe payrollpartners.
• Beheren van HR-leveranciers en bijdragen aan procesverbeteringen.
• HR-processen optimaliseren en standaardiseren.
• Leiden van of deelnemen aan HR-projecten en implementaties.

Skills

HR-advies

Projectmanagement

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Multitasking

Aandacht voor detail

Tweetalig (Nederlands/Engels)

Education

HBO-/Bachelor-niveau

Job description

Medline Europe zoekt een HR-Adviseur die verantwoordelijk is voor HR-Operations voor de Benelux en Nordics. Je bent hét contactpunt voor medewerkers en managers en zorgt voor soepele, conforme HR-processen.

Daarnaast voer je payroll-ondersteuning uit, betrokken bij recruitment, verzuim, tijdregistratie en HR-projecten. Je combineert proactiviteit met nauwkeurigheid en beheert meerdere prioriteiten tegelijk.