People Operations Lead – HR & Process Optimization (Hybrid)

7people; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestatiegebonden bedrijfsbonus tot最大

Job summary

7people zoekt een HR Officer / People Operations Specialist voor Nederland. De rol is hybride: werken vanuit Amsterdam of in Breda, Nijmegen of Deventer.

Je beheert HR-administratie en payroll en initieert verbeteringen met dashboards en AI-gedreven oplossingen. Je werkt in een klein HR-team en krijgt ruimte om ownership te nemen, processen slimmer te maken en de HR-werkwijzen tussen landen te harmoniseren.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in People Operations of HR-administratie.
• Sterke kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, ervaring met UWV en Belastingdienst.
• Ervaring met HRIS, bij voorkeur Personio.

Responsibilities

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en payroll voor Nederland, van contracten tot mutaties.
• Je regelt onboarding en offboarding van begin tot eind.
• Je beheert en optimaliseert Personio voor Nederland, en werkt samen met Duitsland aan de integratie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over Nederlands arbeidsrecht en contact met UWV en de Belastingdienst.
• Je signaleert waar processen beter kunnen en pakt dit zelf op, bijvoorbeeld met dashboards, Personio-integraties en AI-gedreven oplossingen.
• Je werkt mee aan HR-projecten, zoals het stroomlijnen van processen na overnames en het harmoniseren van HR-werkwijzen tussen landen.
• Je ondersteunt bij het in dienst nemen van medewerkers buiten Nederland via Deel (EOR), en bij praktische regelingen zoals mobiliteit, leaseauto’s en bijbehorende contracten.

Skills

People Operations

HR administration

Arbeidsrecht

Tools

Personio

Job description

7people zoekt een HR Officer / People Operations Specialist voor Nederland. De rol is hybride: werken vanuit Amsterdam of in Breda, Nijmegen of Deventer.

Je beheert HR-administratie en payroll en initieert verbeteringen met dashboards en AI-gedreven oplossingen. Je werkt in een klein HR-team en krijgt ruimte om ownership te nemen, processen slimmer te maken en de HR-werkwijzen tussen landen te harmoniseren.