HR Officer - Rotterdam

Cldn; Rotterdam; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tijdelijk contract met uitzicht opvast

Uitstekende pensioenregeling

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Internationale organisatie

Job summary

CLdN is op zoek naar een HR Officer die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in vraagstukken en HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Recruitment en Payroll en bent het eerste aanspreekpunt voor personeelszaken.

Verantwoordelijkheden omvatten in-, door- en uitstroom, opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie, beheer van dossiers en verwerking van salarismutaties. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met operationele ondersteuning in een

Qualifications

• Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding richting HRM.
• Minimaal 2 jaar relevante HR-werkervaring.
• Kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
• Goede administratieve vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede Engelse taal.

Responsibilities

• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en HR-documentatie
• Beheren en onderhouden van personeelsdossiers
• Verwerken van mutaties voor de salarisadministratie
• Bewaken van verzuim-, opleidings- en personeelsadministratie
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten
• Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsprocessen
• Signaleren van verbeteringen binnen HR-processen
• Meedenken over optimalisatie van HR-processen en systemen

Skills

HR-werkervaring

Arbeidswetgeving kennis

Administratieve vaardigheden

Nederlandse taal

Engelse taal

Verzuimprocessen kennis

Education

MBO-4/HBO-opleiding richting HRM

Tools

AFAS HR-systeem

Job description

Krijg jij energie van het ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden en HR-processen?

Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die graag schakelt tussen administratie, advies en operationele ondersteuning? Wil jij werken in een dynamische logistieke omgeving waar geen dag hetzelfde is?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw uitdaging

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen administratief en operationeel correct verlopen.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Recruitment en Payroll en bent het eerste aanspreekpunt voor diverse personeelsgerelateerde onderwerpen.

• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en HR-documentatie
• Beheren en onderhouden van personeelsdossiers
• Verwerken van mutaties voor de salarisadministratie
• Bewaken van verzuim-, opleidings- en personeelsadministratie.

Ondersteuning & Advies

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten
• Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsprocessen
• Signaleren van verbeteringen binnen HR-processen
• Ondersteunen bij personeelsplanning en workforce-vraagstukken.
• Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven
• Opstellen van rapportages en HR-overzichten
• Meedenken over optimalisatie van HR-processen en systemen.

Wat breng jij mee?

Je bent servicegericht, discreet en organisatorisch sterk. Je weet prioriteiten te stellen en voelt je thuis in een omgeving waar veel gelijktijdig gebeurt.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding richting HRM
• Minimaal 2 jaar relevante HR-werkervaring
• Kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
• Goede administratieve vaardigheden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Ervaring binnen een logistieke of operationele omgeving
• Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen
• Kennis van verzuimprocessen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende HR-functie binnen een internationale organisatie
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Uitstekende pensioenregeling
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een enthousiast en betrokken HR-team.

CLdN is een toonaangevende Europese logistieke dienstverlener met circa 3.000 medewerkers. Met een uitgebreid netwerk van schepen, terminals en logistieke diensten verbinden wij dagelijks de belangrijkste economische regio's van Europa.

Wil jij bijdragen aan een veilige en goed georganiseerde werkomgeving?