HR Officer Retail (16-24 uur)

Friday Recruitment; Wezep; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Friday Recruitment zoekt een HR officer ter ondersteuning van teamleiders bij ontwikkelgesprekken en voor een goede landing van nieuwe medewerkers binnen een retailorganisatie in Wezep. Je begeleidt ziekteverzuim, bent het aanspreekpunt voor HR-vragen en organiseert HR-administratie.

Je denkt mee over groei en draagt bij aan een inclusieve werksfeer. Vloeiend Nederlands spreken en schrijven is essentieel; wonen in de omgeving is een pré vanwege kantoorwerk.

Qualifications

• Ervaring met personeelsadministratie en verzuimbegeleiding.
• Goede organisatorische vaardigheden.
• Benaderbare en zichtbare persoonlijkheid.
• Zin om HR mee op te bouwen binnen een groeiende organisatie.
• Een zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding.
• Vloeiend Nederlands in spreken en schrijven.

Responsibilities

• Ondersteunen van teamleiders bij ontwikkelgesprekken.
• Zorgen dat nieuwe medewerkers goed landen in de organisatie.
• Begeleiden van het ziekteverzuimproces.
• Aanspreekpunt voor HR-vragen van collega’s.
• Organiseren van de HR-administratie en structuur aanbrengen in processen.
• Meedenken over hoe HR mee kan groeien met de organisatie.
• Bijdragen aan een werksfeer waarin mensen zich welkom voelen.

Skills

MBO niveau

Personeelsadministratie

Verzuimbegeleiding

Organisatorische vaardigheden

Benaderbare persoonlijkheid

HR opbouw binnen groeiende organisatie

Zelfstandige houding

Education

MBO niveau

Job description

Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is?

Als HR officer ondersteun je de teamleiders bij ontwikkelgesprekken en zorg je dat nieuwe medewerkers goed landen in de organisatie. Je begeleidt het ziekteverzuimproces en bent het aanspreekpunt voor HR-vragen van collega’s. Je organiseert de HR-administratie en brengt structuur aan in de processen. Daarnaast denk je mee over hoe HR kan meegroeien met de organisatie en draag je bij aan een werksfeer waarin mensen zich welkom voelen.

Deze werkgever is een retailorganisatie in Wezep. Het bedrijf verkoopt muziekinstrumenten via winkels en online. HR is er volop in ontwikkeling, dus je kunt zelf richting geven aan de rol.

Jij wordt blij van mensen helpen groeien. Je brengt structuur aan waar die nog ontbreekt, neemt verantwoordelijkheid en bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en durft voorstellen te doen. Daarnaast heb jij:

• mbo werk- en denkniveau;

• ervaring met of affiniteit voor personeelsadministratie en verzuimbegeleiding;

• goede organisatorische vaardigheden;

• een benaderbare en zichtbare persoonlijkheid;

• zin om HR mee op te bouwen binnen een groeiende organisatie;

• een zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.

Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature?