HR-officer in Den Haag

Join; Den Haag; Hybrid; EUR 22,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

8,33% vakantiegeld en eindejaarsuitk.

Pensioenregeling

Goede arbeidsvoorwaarden CAO GGZ

Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswer

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Job summary

Praktijk Rood is gevestigd in Den Haag en zoekt een HR-officer voor 16 uur per week. Je regelt HR-administratie, behandelt vragen van teammanagers en medewerkers en zorgt dat zaken van begin tot eind worden afgehandeld.

Je hebt een HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar en minimaal 1 jaar HR-ervaring. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en proactief en onderhoudt goede contacten met salarisadministratie en externe partijen.

Qualifications

• Hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 1 jaar HR-werkervaring.
• Nauwkeurig en administratief sterk.
• In staat zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
• Goede communicatie met medewerkers.
• Vertrouwelijke personeelsinformatie zorgvuldig behandelen.

Responsibilities

• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen.
• Beheren van in- en uitdiensttreding en verlofadministratie.
• Bijhouden van personeelsdossiers en HR-mutatieoverzichten.
• Beantwoorden van HR-vragen en proactief acties oppakken.
• Zorg dragen voor HR-documenten en communicatie met salarisadministratie.

Skills

Nauwkeurigheid

Administratieve vaardigheden

Proactief

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Prioriteiten stellen

Education

Hbo-opleiding HRM/Personeel & Arbeid

Tools

HR-systemen

Job description

16 uur per week | Den Haag

Ben jij een daadkrachtige, nauwkeurige en zelfstandige HR-medewerker die graag zorgt dat zaken goed geregeld zijn? Vind je het leuk om vragen uit te zoeken, actie te ondernemen en ervoor te zorgen dat HR-zaken daadwerkelijk worden afgehandeld?

Voor Praktijk Rood zijn wij op zoek naar een HR-officer voor16 uur per week. Een fijne collega die ziet wat er moet gebeuren, dit zelfstandig oppakt en zorgt dat zaken niet blijven liggen.

Over Praktijk Rood

Praktijk Rood is een groeiende organisatie voor psychologische zorg aan kinderen, jongeren en jongvolwassenen. Vanuit verschillende locaties werken betrokken professionals samen om goede en toegankelijke zorg te bieden.

Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de HR-administratie goed is geregeld en dat de teammanagers en medewerkers met hun vragen bij jou terechtkunnen. Je bent praktisch ingesteld, houdt overzicht en vindt het prettig om zaken van het begin tot het einde op te pakken.

Taken

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van verschillende HR-werkzaamheden. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en neemt actief zaken op je.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere personeelsdocumenten.
• Verzorgen van de administratieve afhandeling rondom indiensttreding, wijzigingen en uitdiensttreding.
• Verzorgen van de verlofadministratie.
• Bijhouden, controleren en compleet houden van personeelsdossiers.
• Actief oppakken van binnenkomende vragen en verzoeken uit de HR-mailbox.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over bijvoorbeeld contracten, verlof, arbeidsvoorwaarden en andere personeelszaken.
• Zelf uitzoeken van vragen wanneer je het antwoord niet direct weet en ervoor zorgen dat de medewerker tijdig wordt geholpen.
• Opstellen en bijhouden van HR-mutatieoverzichten en ervoor zorgen dat wijzigingen volledig en correct worden aangeleverd bij de externe salarisadministratie.
• Controleren of aangeleverde wijzigingen goed zijn verwerkt en actie ondernemen wanneer informatie ontbreekt of iets niet klopt.
• Bewaken van belangrijke HR-momenten, zoals contractdata, proeftijden en verlof en hierop de juiste acties uitvoeren.
• Oppakken en uitvoeren van personeelsvragen en waar nodig contact opnemen met bijvoorbeeld de salarisadministratie, arbodienst of andere externe partijen.
• Opstellen van brieven en andere HR-documenten.
• Signaleren wanneer er actie nodig is en dit proactief regelen.
• Bewaken van openstaande acties en deze afronden.
• Verbeteren en stroomlijnen van de HR-administratie en -processen.
• Opstellen van HR-beleid.

Je bent iemand die ziet wat er moet gebeuren en het vervolgens oppakt. Je wacht niet af, maar gaat zelf op onderzoek uit, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken worden afgerond.

Vereisten

Wij zoeken iemand die energie krijgt van een goed georganiseerde HR-administratie en het leuk vindt om veel verschillende HR-vraagstukken op te pakken.

Je:

• hebt een afgeronde Hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting;
• hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen HR;
• werkt nauwkeurig en bent administratief sterk;
• kunt goed zelfstandig werken en weet prioriteiten te stellen;
• bent proactief, praktisch ingesteld en houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen;
• wacht niet af tot iemand vertelt wat er moet gebeuren, maar ziet zelf waar actie nodig is;
• vindt het leuk om zaken uit te zoeken en gaat door totdat je een antwoord of oplossing hebt gevonden;
• communiceert gemakkelijk met medewerkers en vindt het prettig om hen verder te helpen;
• durft collega's of externe partijen aan te spreken wanneer informatie ontbreekt of iets niet op tijd wordt aangeleverd;
• gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsinformatie;
• houdt ervan als zaken goed geregeld, compleet en afgerond zijn.

Ervaring binnen de zorg of GGZ is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Benefits

• Een afwisselende HR-functie voor 16 uur per week, met een mogelijke uitbreiding op termijn.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een breed takenpakket waarin je echt zelf zaken oppakt en regelt.
• Korte lijnen en een informele, collegiale werksfeer.
• Veel ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken over hoe we zaken slimmer kunnen organiseren.
• Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan een goed georganiseerde organisatie.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioenregeling.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Jouw werkplek

Je werkt vanuit onze gloednieuw gerenoveerde locatie aan de Zeestraat 94, midden in het centrum van Den Haag. Een moderne, frisse en prettige werkomgeving waar je samenwerkt met betrokken collega’s.

Vanuit deze centrale locatie heb je contact met collega’s van verschillende locaties. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen en werkzaamheden en houdt daarbij het overzicht.