HR Officer Food

Friday Recruitment; Nijkerk; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Friday Recruitment zoekt een HR Officer die HR-processen soepel laat verlopen en twee HR-adviseurs ondersteunt. Je verzorgt in-, door- en uitstroom en houdt de personeelsadministratie bij. Daarnaast beheer je de HR-mailbox en ben je het vaste aanspreekpunt voor collega’s met vragen.

Je organiseert opleidingen en zorgt dat afspraken en documenten op orde zijn. Je werkt gestructureerd, bent communicatief en nauwkeurig, en woont bij voorkeur in de omgeving van Nijkerk voor kantoorwerk.

Qualifications

• Minimaal mbo-plus werk- en denkniveau.
• Ervaring met HR-werkzaamheden en personeelsadministratie.
• Kennis van relevante HR-wet- en regelgeving en zorgvuldige toepassing.
• Ervaring met HR- of ERP-systeem is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Zorgdragen voor soepele HR-processen en ondersteuning van twee HR-adviseurs.
• Ondersteunen van in-, door- en uitstroom, en bijhouden van personeelsadministratie.
• Beheren van de HR-mailbox en fungeren als vast aanspreekpunt voor collega's.
• Organiseren van opleidingen en zorgen dat afspraken en documenten op orde zijn.
• Houdt overzicht, denkt mee en pakt zaken zelfstandig op.

Skills

Nauwkeurig werken

Communicatief vaardig

Servicegericht

Proactief organiseren

Education

MBO-plus werk- en denkniveau

Tools

HR/ERP-systeem

Job description

Als HR Officer zorg je dat de HR-processen soepel verlopen en ondersteun je twee HR-adviseurs. Je werkt mee aan de in-, door- en uitstroom van medewerkers en houdt de personeelsadministratie bij. Je beheert de HR-mailbox en bent daarmee een vast aanspreekpunt voor collega’s met vragen. Ook organiseer je opleidingen en zorg je dat afspraken en documenten op orde zijn. Je houdt overzicht, denkt mee en pakt zaken zelfstandig op.

Deze werkgever is een voedingsmiddelenproducent in Nijkerk. De centrale HR-afdeling werkt voor alle disciplines binnen de organisatie, waardoor je in deze rol een brede blik op het bedrijf krijgt en met uiteenlopende vraagstukken te maken hebt.

Je bent een echte regelaar die nauwkeurig werkt en energie krijgt van een goed georganiseerde HR-afdeling. Je houdt overzicht over verschillende werkzaamheden tegelijk en werkt gestructureerd. Je bent communicatief vaardig en servicegericht, en je ondersteunt de HR-adviseurs bij uiteenlopende vraagstukken. Daarnaast heb jij:

• minimaal een mbo-plus werk- en denkniveau;
• ervaring met HR-werkzaamheden en personeelsadministratie;
• kennis van relevante HR-wet- en regelgeving en de zorgvuldigheid om die toe te passen;
• ervaring met een HR- of ERP-systeem is een pré;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.