HR Officer (36-40 uur)

Friday Recruitment; Harderwijk; Hybrid; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Job summary

Friday Recruitment zoekt een HR Officer in Harderwijk. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en HR-consultants over verlof, salaris en arbeidsvoorwaarden.

Payroll en salarisadministratie vormen je thuisbasis: je coördineert de volledige salarisverwerking, verwerkt mutaties en zorgt dat elke loonstrook klopt. Je beheert HR-applicaties en kijkt naar AI-toepassingen om processen slimmer te maken.

Qualifications

• Payroll en salarisadministratie ervaring.
• Ervaring met een HR-systeem (AFAS pré).
• Ervaring met applicatiebeheer pré.
• Interesse in AI-toepassingen binnen HR.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Beantwoorden van vragen over verlof, salaris en arbeidsvoorwaarden.
• Coördineren volledige salarisverwerking en tijdige mutaties.
• Beheren HR-applicaties en administratieve in-, door-, uitstroom.

Skills

Payroll

Salarisadministratie

HR-systeemervaring

AI in HR

Nederlands taalvaardig

Tools

AFAS

Applicatiebeheer

Job description

Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en HR-consultants. Je beantwoordt vragen over verlof, salaris en arbeidsvoorwaarden. Payroll is je thuisbasis: je coordineert de volledige salarisverwerking, verwerkt mutaties tijdig en correct en zorgt dat de loonstrook elke maand klopt. Je begeleidt administratief de in-, door- en uitstroom en beheert de HR-applicaties. Daarnaast verken je hoe AI-tools HR-processen slimmer kunnen maken.

Deze werkgever is een ICT-dienstverlener in Harderwijk. De organisatie maakt deel uit van een internationale groep met zelfstandige bedrijfsonderdelen. Je werkt voor een aantal van die onderdelen en verdeelt je tijd tussen kantoor en thuis.

Jij bent nauwkeurig en initiatiefrijk en voelt je thuis in de complexiteit van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Je vindt het prettig om het aanspreekpunt te zijn en schakelt makkelijk tussen mensen en systemen. Je omarmt technologie en ziet kansen om processen slimmer in te richten. Daarnaast heb jij:

• aantoonbare kennis van en ervaring met payroll en salarisadministratie;
• ervaring met een HR-systeem, kennis van AFAS is een pre;
• ervaring met applicatiebeheer is een pre;
• interesse in AI-toepassingen binnen HR;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.