HR Officer

Eraneos; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Hybride werken

Remote werken vanuit buitenland

Thuiswerk- en internetvergoeding

Ontwikkelingsbudget en trainingen

Winstdeling en pensioenregeling 1,3%

Teamuitjes en sportbudget

Job summary

Eraneos zoekt een HR Officer (m/v/x) met minimaal 3 jaar HR-ervaring. Je verwerkt mutaties in HR2day, adviseert bij contractwijzigingen en signaleert HR-verbeterkansen. Je werkt nauw samen met een hecht HR-team in een informele, platte cultuur met vrijheid en initiatief.

Het aanbod bevat een bruto maandsalaris van €2.970–€3.780 bij een 36-urige werkweek, met 8% vakantiegeld, hybride werken en buitenlandse remote-periodes. Ervaring met HR-systemen en regelgeving is gewenst.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR.
• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring met HR-systemen; HR2day is een pré.
• Kennis van arbeidsrecht- en regelgeving.
• Gestructureerd, accuraat en proactief, met oog voor mens achter dossier.
• Sterke communicatie in NL en EN, in woord en geschrift.

Responsibilities

• Beheren van HR-administratie in HR2day: mutaties, dossiers, correspondentie en in- en uitdiensttredingen.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Doorontwikkelen van HR- en ICT-processen en vertalen van verbeterkansen naar acties.
• Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-data ter ondersteuning van beleid.
• Bijdragen aan HR-projecten en ontwikkeling van beleid met focus op compliance.

Skills

HR-administratie

HR2day

Communicatie

Proactief

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau in HRM

Tools

HR2day

Job description

HR Officer - m/v/x | 3 jaar werkervaring | € 2.970,- en € 3.780,- p.m. (o.b.v. 36 uur)

Bij Eraneos geloven we dat onze mensen het verschil maken. En dat begint bij een HR-organisatie die staat als een huis: processen die kloppen, een administratie die op orde is en medewerkers die snel en correct geholpen worden. Daar stap jij als HR Officer in.

Jij bent het type dat energie krijgt van gestructureerd en accuraat werken, maar tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter het dossier. Vandaag verwerk je mutaties in HR2day en spar je met een manager over een contractwijziging, morgen signaleer je een verbeterkans in een HR-proces en werk je die uit tot een concreet voorstel. Je schakelt moeiteloos tussen administratieve nauwkeurigheid en menselijk contact.

Je wordt onderdeel van ons hechte HR-team, waar je direct samenwerkt met onze andere HR Officer. In onze informele, platte en niet-hiërarchische cultuur krijg je veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief en collega's die je scherp houden.

Jouw belangrijkste taken:

• Beheren van de HR-administratie in HR2day: mutaties, personeelsdossiers, correspondentie en in- en uitdiensttredingen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij administratieve en procesmatige HR-vragen.
• Onderhouden en doorontwikkelen van HR- en ICT-processen: verbeterkansen signaleren en omzetten in concrete acties.
• Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-data die bijdragen aan beleid en besluitvorming.
• Bijdragen aan HR-projecten en de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid — met oog voor compliance en wet- en regelgeving.

Ons aanbod:

• Bruto maandsalaris tussen € 2.970,- en € 3.780,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkweek (32 of 36 uur) én de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eén maand per jaar remote werken vanuit het buitenland.
• Thuiswerk- én internetvergoeding, plus een budget voor een ergonomische thuiswerkplek.
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget en toegang tot trainingen en certificeringen.
• Winstdeling, pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een jaarlijks sportbudget van € 250,-.
• Sportactiviteiten, teamuitjes, zomerfestival en eindejaarsfeest.
• En meer!

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Ervaring met HR-systemen (HR2day is een pré).
• Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving.
• Gestructureerd, accuraat en proactief, met oog voor de mens achter het dossier.
• Sterk communicatief: je bent een natuurlijke gesprekspartner voor zowel medewerkers als managers.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Jouw toekomstige werkplek: Eraneos Eraneos is een toonaangevend internationaal adviesbureau op het gebied van strategie, IT en digitalisering. We zijn meerdere jaren op rij gecertificeerd als Great Place To Work en zijn trots op onze platte, open cultuur waar ruimte is voor iedereen!