HR Officer

Eraneos Netherlands; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Winstdeling

Home office budget

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Trainings en certificeringen

NS-Business Card

Kilometervergoeding

2 nationale feestdagen ruilen

Job summary

Eraneos Netherlands zoekt een HR Officer die zelfstandig binnen het HR-team opereert en zorgt voor soepele HR-processen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en signaleert verbetermogelijkheden binnen HR-activiteiten.

De rol omvat HR-administratie, rapportages en ondersteuning bij HR-projecten met oog voor compliance en regelgeving. Vereiste: minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring en kennis van arbeidsrecht. Een dynamische werkomgeving met groeimogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante HR-werkervaring.
• Ervaring met HR-systemen (HR2day is een pré).
• Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beheren van HR-administratie binnen HR2day: mutaties en dossiers.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Onderhouden en doorontwikkelen van HR-processen.
• Verzamelen en rapporteren van HR-data ter ondersteuning van beleid.
• Bijdragen aan HR-projecten en implementatie van HR-beleid.

Skills

HR ervaring

Nederlandse taal

Engelse taal

HR systemen

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau (HRM)

Tools

HR2day

Job description

HR Officer | €2.970,- tot €3.780,- p.m. | 32-36 uur | 3 jaar ervaring

Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Help mee aan onze groei als HR Officer!

Werken bij Eraneos betekent:

• Bruto maandsalaris tussen €2.970 en €3.780 ,- (o.b.v. 36 uur), excl. 8% vakantiegeld en winstdeling.
• Werkweek van 32 of 36 uur, jaarlijks aanpasbaar.
• Pensioen (1,3% eigen bijdrage) en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• € 840,- budget voor ergonomische thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding €2,40 per dag en € 50,- internet per maand.
• Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
• NS-Business Card en kilometervergoeding.
• Mogelijkheid om 2 nationale feestdagen te ruilen.

En meer!

HR Officer in een notendop

Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt zelfstandig binnen ons HR-team en zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel draaien van mutaties en personeelsdossiers tot rapportages en projectondersteuning. Je signaleert waar het beter kan, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid. Kortom: jij bent de betrouwbare schakel die ervoor zorgt dat onze HR-operatie klopt én meebeweegt met de organisatie.

Jouw belangrijkste taken:

• Beheren van de HR-administratie in HR2day: mutaties, personeelsdossiers, correspondentie en in- en uitdiensttredingen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij administratieve en procesmatige HR-vragen.
• Onderhouden en doorontwikkelen van HR- en ICT-processen: verbeterkansen signaleren en omzetten in concrete acties.
• Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-data die bijdragen aan beleid en besluitvorming.
• Bijdragen aan HR-projecten en de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, met oog voor compliance en wet- en regelgeving.

Je bent de ideale match als je de volgende basis meeneemt:

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Ervaring met HR-systemen (HR2day is een pré).
• Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en schrift.

Sluit je aan bij ons team!

Ervaar de platte cultuur van een Great Place to Work waar jouw achtergrond onze kracht is.