HR Officer

Normec; Amsterdam; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen per jaar

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling via Aegon

Toegang tot collectieve zorgverzekering

Laptop en mobiele telefoon

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Normec in Amsterdam zoekt een gedreven HR-medewerker voor operationele HR-taken en administratieve ondersteuning. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van contracten, verwerken van personeelsmutaties en het adviseren van collega's over HR-vragen. Je komt te werken in een dynamisch team met een focus op continue verbetering. Normec biedt 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Normec Academy.

Qualifications

• Kennis van HR best practices.
• Gestructureerde en professionele aanpak.
• Energiek en enthousiast met een liefde voor uitdagingen.

Responsibilities

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten.
• Verwerken van personeelsmutaties.
• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Beheren van verlof en ziekteverzuim.
• Signaleren van verbeteringen in HR-processen.

Skills

Kennis van Nederlands arbeidsrecht

HR-systemen

Stakeholdermanagement

Vloeiend in het Nederlands

Sterk in het Engels

Job description

Normec groeit snel en daarmee groeit ook HR mee. In deze hands‑on rol ligt de focus vooral op operationele en administratieve HR‑werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat HR‑processen soepel verlopen en ondersteunt de organisatie bij dagelijkse HR zaken. Omdat niet alles al volledig is ingericht, krijg je daarnaast de ruimte om mee te denken over verbeteringen en structuur aan te brengen binnen een dynamische en groeiende omgeving.

De functie

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CHRO en werk je nauw samen met het HR‑team. Het is een hands‑on en operationele functie waarin je verantwoordelijk bent voor de volledige HR‑administratie: van het opstellen van contracten en aanbiedingen tot het verwerken van mutaties en het beheren van personeelsdossiers.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR‑vragen over onder andere verlof, contracten en beleid, en ondersteun je bij diverse HR‑projecten binnen de Group. Ook draag je actief bij aan het verder verbeteren en professionaliseren van HR‑processen, met als doel te zorgen voor een efficiënte en goed georganiseerde manier van werken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en verwerken van onboarding‑ en offboardingtrajecten.
• Verwerken van personeelsmutaties, zoals wijzigingen in salaris, functie en arbeidsuren.
• Ondersteunen bij verzuim‑ en re‑integratietrajecten en input leveren voor de salarisadministratie.
• Beheren van verlof, ziekmeldingen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR‑processen en administratieve workflows.

Ons aanbod

• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (woon‑werk en zakelijk).
• Pensioenregeling via Aegon (defined contribution), met een 50/50 verdeling tussen werkgever en werknemer (leeftijdsafhankelijk).
• Toegang tot collectieve zorgverzekering via VGZ.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Normec Academy.

Jij hebt/bent:

• Kennis van Nederlands arbeidsrecht, HR‑systemen en HR best practices.
• Sterke stakeholdermanager met een gestructureerde en professionele aanpak.
• Vloeiend in het Nederlands, sterk in het Engels en comfortabel in een dynamische, internationale omgeving.
• Energiek en enthousiast en je houdt van een goede uitdaging.

Jouw nieuwe werkplek

Je maakt deel uit van het Group HR‑team, de corporate HR‑functie die alle entiteiten binnen de Normec Group ondersteunt. Ons HR‑team bestaat uit de CHRO, HR Project Manager en Group Recruitment Manager. Wij werken vanuit ons fijne kantoor in Amsterdam en hebben een pragmatische en samenwerkingsgerichte cultuur. Onze focus ligt op kwaliteit, eigenaarschap en continue verbetering, dit samen met de nodige dosis humor.