HR-medewerker

Van Werven Infra B.v.; Oldebroek; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Telefoon van de zaak

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Van Werven Infra B.V. zoekt per direct een HR-Medewerker voor zwangerschapsverlofvervanging van oktober 2026 tot april 2027. De functie is parttime (24-32 uur) en gericht op HR-administratie met AFAS en servicegericht teamwork.

Je gaat de HR-processen ondersteunen, dossiers beheren en zorgen voor tijdige certificaten en opleidingsgegevens. Samen met het HR-team rapporteer je aan de HR-manager en draag je bij aan een informele, no-nonsense cultuur.

Qualifications

• Minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau in HRM of Personeel & Arbeid.
• Ervaring met administratieve HR-processen en AFAS.
• Nauwkeurig, gestructureerd en proactief.
• Goede communicatieve vaardigheden en dienstverlenende houding.

Responsibilities

• Verwerken van personeelsmutaties via AFAS.
• Beheren en bewaken van personeelsdossiers.
• Registreren en bewaken van certificaten en opleidingsgegevens.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-processen.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten en rapportages.

Skills

Nauwkeurig

Servicegericht

Proactieve werkwijze

Goede communicatieve vaardigheden

Eigenaarschap

Education

MBO+ of HBO HRM of Personeel & Arbeid

Tools

AFAS

Job description

Home HR-medewerker

Van Werven Oldebroek zoekt, ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof van oktober 2026 tot en met april 2027, een enthousiaste

HR-medewerker (24-32 uur)

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van soepel lopende HR-processen? Dan zoeken wij jij!

Als HR-Medewerker ondersteun je samen met een enthousiast HR-team de verschillende BV’s van Van Werven en zorg je voor een correcte en tijdige HR-administratie. Je rapporteert aan de HR-Manager.

Jij brengt structuur, nauwkeurigheid en positiviteit mee. Je krijgt energie van contact met mensen, houdt overzicht en zorgt dat HR-processen soepel verlopen. Met jouw toegankelijke en servicegerichte houding ben je een waardevolle schakel binnen het team en voel je je helemaal thuis in onze informele familiecultuur.

Wat ga je doen?

• Verwerken van personeelsmutaties via digitale workflows in het systeem AFAS;
• Beheren en bewaken van personeelsdossiers;
• Registreren en bewaken van certificaten en opleidingsgegevens;
• Beantwoorden van HR-vragen en ondersteunen van leidinggevenden bij administratieve HR-processen;
• Signaleren van verbeterkansen en ondersteunen bij optimalisatie, HR-projecten en rapportages binnen AFAS.

Wat breng je mee?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM of Personeel & Arbeid;
• Ervaring met administratieve HR-processen en ervaring met AFAS;
• Een nauwkeurige, gestructureerde en proactieve werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden, eigenaarschap en een dienstverlenende houding.

Ervaring met CAO Bouw & Infra en/of Beroepsgoederenvervoer, verzuimbegeleiding of HR-advisering is een mooie plus, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring tussen de € 2.700 en € 3.400 bruto op basis van fulltime;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een telefoon van de zaak, pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een hecht team van gedreven collega's in een informele, no-nonsense cultuur;
• Gezellige personeelsevenementen zoals de bijpraatmomenten om verbonden te blijven met je collega’s.

Over Van Werven

Van Werven is dé specialist in infra en recycling. Al ruim 80 jaar houden weons bezig met duurzame infrastructuur, recycling – van afval naar grondstof – en bodemvruchtbaarheid. We zoeken voortdurend naar toegevoegde waarde door échte, praktische oplossingen die impact maken.

We zijn een nuchter familiebedrijf met korte lijnen, persoonlijk contact en een groot hart voor mens en milieu. Duurzaamheid is voor ons geen keuze, maar het fundament onder alles wat we doen. Vanuit onze oorsprong in Oldebroek zijn we uitgegroeid tot meerdere vestigingen in Nederland enbuitenland. Overal met dezelfde missie: inspirerende en innovatieve oplossingen bieden die blijvende waarde creëren.

Ben jij onze nieuwe HR-Medewerker?

Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Teije Kelderhuis, HR-manager op telefoonnummer 06-24218024. Wij ontmoeten je graag!