HR Medewerker

InterWork; Roermond; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Detachering via InterWork

Ontwikkelingskansen in HR

Job summary

InterWork zoekt een HR Medewerker voor de regio Roermond. Je ondersteunt de HR-afdeling bij dagelijkse administratieve werkzaamheden, personeel administratie en onboarding van nieuwe collega’s.

Je werkt gestructureerd, bent benaderbaar voor medewerkers en zoekt zelfstandige aanpak. Een basis in HR en affiniteit met de corporatiesector zijn pré; AFAS-kennis is een plus. Detachering via InterWork biedt een professionele HR-omgeving en ontwikkelingskansen.

Qualifications

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in HRM, personeelsmanagement of een vergelijkbare opleiding.
• Relevante werkervaring binnen HR, personeelsadministratie of een vergelijkbare functie.
• Ervaring met administratieve HR-processen.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Affiniteit met de corporatiesector is een pré.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Responsibilities

• Je ondersteunt de HR-afdeling bij dagelijkse administratieve werkzaamheden.
• Je verwerkt en beheert verschillende HR-gegevens en personeelsdocumentatie.
• Je ondersteunt bij de instroom en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je organiseert en coördineert opleidingen, trainingen en cursussen.
• Je ondersteunt bij het opstellen en onderhouden van introductieprogramma's.
• Je beantwoordt praktische vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je ondersteunt bij diverse operationele HR-processen.
• Je denkt mee over het verbeteren van de HR-administratie en interne processen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurig werken

Organisatie/planning

Proactief

Zelfstandigheid

Teamspeler

Leergierig

Education

MBO-4 / HBO HRM

Tools

AFAS

Job description

Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een HR Medewerker in de regio Roermond. In deze rol ondersteun je de HR-afdeling bij uiteenlopende werkzaamheden rondom personeelsadministratie en de dagelijkse HR-processen. Je houdt je onder andere bezig met het ondersteunen van medewerkers, het organiseren van opleidingen en het begeleiden van verschillende werkzaamheden rondom de instroom van nieuwe collega's. Je bent iemand die graag structuur aanbrengt en energie krijgt van een afwisselend takenpakket. Je werkt zorgvuldig, bent benaderbaar voor medewerkers en vindt het prettig om zelfstandig zaken op te pakken. We staan open voor kandidaten met verschillende ervaringsniveaus, zolang je een goede basis binnen HR hebt en jezelf verder wilt ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de HR-afdeling bij dagelijkse administratieve werkzaamheden.
• Je verwerkt en beheert verschillende HR-gegevens en personeelsdocumentatie.
• Je ondersteunt bij de instroom en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je organiseert en coördineert opleidingen, trainingen en cursussen.
• Je ondersteunt bij het opstellen en onderhouden van introductieprogramma's.
• Je beantwoordt praktische vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je ondersteunt bij diverse operationele HR-processen.
• Je denkt mee over het verbeteren van de HR-administratie en interne processen.

Wij vragen

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in de richting van HRM, personeelsmanagement of een vergelijkbare opleiding.
• Relevante werkervaring binnen HR, personeelsadministratie of een vergelijkbare functie.
• Ervaring met administratieve HR-processen.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Affiniteit met de corporatiesector is een pré.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Dit ben jij

• Zorgvuldig: Je werkt nauwkeurig en gaat vertrouwelijk om met personeelsgegevens.
• Dienstverlenend: Je bent benaderbaar en helpt medewerkers graag verder.
• Georganiseerd: Je houdt overzicht en zorgt dat afspraken en werkzaamheden goed worden opgevolgd.
• Zelfstandig: Je kunt werkzaamheden zelfstandig uitvoeren en weet wanneer overleg nodig is.
• Proactief: Je ziet werk liggen en neemt initiatief om zaken op te pakken.
• Communicatief: Je schakelt gemakkelijk met medewerkers, collega's en andere betrokkenen.
• Leergierig: Je staat open voor nieuwe werkzaamheden en wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen HR.

Ons aanbod

• Een functie bij één van onze opdrachtgevers in de regio Roermond.
• Een functie op basis van detachering via InterWork.
• Een salaris conform schaal G van de CAO Woondiensten, afhankelijk van ervaring en functie-indeling.
• Een veelzijdige functie binnen een professionele HR-omgeving.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen met verschillende onderdelen van het HR-vak.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR en de corporatiesector.

Dit zijn wij

De werving voor deze functie loopt via InterWork, een gespecialiseerd bureau voor professionals op het gebied van wonen, vastgoed en financiën bij woningcorporaties. Wij bemiddelen professionals op contractbasis. InterWork is een open, platte en informele organisatie waar veel ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Er wordt hard gewerkt en veel gelachen, een ideale mix van werken, leren en genieten.