HR Medewerker – Payroll & AFAS Backoffice (Remote)

Goudwisselkantoor; Klaaswaal; Hybrid; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling (2,6% eigen bijdrage)

Reiskostenvergoeding (0,25 per km ofNS

Thuiswerken mogelijk

Vers fruit en broodjes

Personeelskorting

Job summary

Goudwisselkantoor zoekt een HR Medewerker die de basis legt voor HR en salarisadministratie. Je bent sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en werkt aan de overgang naar AFAS. Je verwerkt personeelsmutaties, stelt arbeidsovereenkomsten op en houdt dossiers actueel.

Payroll-kennis is een sterke pré en je werkt samen met de externe salarispartner. Daarnaast participeer je aan diverse HR-projecten en denk je mee over procesverbeteringen en AFAS-optimalisaties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Payroll- of salarisadministratie kennis is een sterke pré.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Een nauwkeurige, proactieve en integere werkhouding.

Responsibilities

• Zorgdragen voor correcte personeels- en salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving.
• Telefonisch en schriftelijk aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Tijdens de employee journey zorgen voor juiste vastlegging in AFAS en opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie.
• Ondersteunen bij salarisverwerking en controleren van mutaties in samenwerking met de payrollpartij.
• Deelnemen aan HR-projecten en meedenken over procesverbeteringen en AFAS-optimalisaties.

Skills

HR administratie

Payroll kennis

Communicatieve vaardigheden

Procesoptimalisatie

Education

HBO werk- en denkniveau HRM/ Bedrijfskunde

Tools

AFAS

Job description

Goudwisselkantoor zoekt een HR Medewerker die de basis legt voor HR en salarisadministratie. Je bent sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en werkt aan de overgang naar AFAS. Je verwerkt personeelsmutaties, stelt arbeidsovereenkomsten op en houdt dossiers actueel.

Payroll-kennis is een sterke pré en je werkt samen met de externe salarispartner. Daarnaast participeer je aan diverse HR-projecten en denk je mee over procesverbeteringen en AFAS-optimalisaties.