HR Medewerker: AFAS-ready & Payroll Expert

Regio Groot Rotterdam; Klaaswaal; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.800–€4.800 bruto/maand

Pensioenregeling 2,6% eigen bijdrage

Reiskostenvergoeding €0,25 per km ofNS

25 vakantiedagen

Personeelskorting

Thuiswerken mogelijk

Vers fruit en broodjes

Job summary

Goudwisselkantoor zoekt een HR Medewerker die de basis legt voor personeels- en salarisadministratie. Je bent sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen, waaronder de overstap naar AFAS.

Je bent verantwoordelijk voor correcte administratieve vastlegging gedurende de employee journey, van indiensttreding tot uitdiensttreding, en werkt aan diverse HR-projecten met een proactieve en integere werkhouding.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau richting HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Payroll- of salarisadministratie kennis is een sterke pré.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Responsibilities

• Zorgen voor correcte personeelsmutaties volgens wet- en regelgeving en verlof-/verzuimprocessen.
• Verantwoordelijk voor de salaris- en payrolladministratie en samenwerking met de externe salarisverwerker.
• Werken aan diverse HR-projecten en AFAS-implementaties/optimalisaties.
• Externe payrollpartner ondersteunen en HR-documentatie op orde houden.

Skills

Payroll- en salarisadministratie

Arbeidsvoorwaarden

Organisatiesensitiviteit

Nauwkeurig werken

Proactieve werkhouding

Communicatieve vaardigheden

Sparringpartner voor collega’s/leiding

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM/Bedrijfskunde)

Tools

AFAS

Job description

Goudwisselkantoor zoekt een HR Medewerker die de basis legt voor personeels- en salarisadministratie. Je bent sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen, waaronder de overstap naar AFAS.

Je bent verantwoordelijk voor correcte administratieve vastlegging gedurende de employee journey, van indiensttreding tot uitdiensttreding, en werkt aan diverse HR-projecten met een proactieve en integere werkhouding.