HR-Medewerker GGZ/Verslavingszorg – Ontwikkel & Ondersteun

New Life Methods; Netherlands; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO GGZ FWG 40–45

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioen PFZW

Ontwikkelingsmogelijkheden

Team met humor

Job summary

New Life Methods in Wateringen zoekt een HR-Medewerker op ons hoofdkantoor. Je bent hét aanspreekpunt voor operationele HR-taken en vormt de organisatorische spil zodat zorgteams in een veilige en stabiele omgeving kunnen werken.

Wij vragen HBO werk- en denkniveau, 2–4 jaar ervaring in HR (bij voorkeur GGZ of verslavingszorg), kennis van CAO GGZ en de Wet verbetering poortwachter, en ervaring met NMBRS, Microsoft en HR-software. Wij bieden een marktconform salaris en ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• HR-medewerker met HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2–4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur GGZ/verslavingszorg.
• Goede kennis van CAO GGZ en de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met digitale systemen zoals NMBRS en algemene HR-software.

Responsibilities

• Je bent aanspreekpunt voor operationele HR-taken en de spil in de organisatie.
• Coördineren van werving, selectie en onboardingprocessen.
• Beheren van verzuim en naleving Wet verbetering poortwachter.
• Toepassen CAO GGZ op arbeidsvoorwaarden en dossiers.
• Ondersteunen bij trainingen en procesverbeteringen.

Skills

Werving & Selectie

Onboarding

Administratieve vaardigheden

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

NMBRS

Microsoft 365

HR-software

Job description

New Life Methods in Wateringen zoekt een HR-Medewerker op ons hoofdkantoor. Je bent hét aanspreekpunt voor operationele HR-taken en vormt de organisatorische spil zodat zorgteams in een veilige en stabiele omgeving kunnen werken.

Wij vragen HBO werk- en denkniveau, 2–4 jaar ervaring in HR (bij voorkeur GGZ of verslavingszorg), kennis van CAO GGZ en de Wet verbetering poortwachter, en ervaring met NMBRS, Microsoft en HR-software. Wij bieden een marktconform salaris en ruimte voor ontwikkeling.