HR-Medewerker Verslavingszorg in Wateringen

New Life Methods; Netherlands; Remoto; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CAO GGZ FWG 40–45

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioen PFZW

Ontwikkelingsmogelijkheden

Team met humor

Descrizione del lavoro

New Life Methods in Wateringen zoekt een HR-Medewerker op ons hoofdkantoor. Je bent hét aanspreekpunt voor operationele HR-taken en vormt de organisatorische spil zodat zorgteams in een veilige en stabiele omgeving kunnen werken.

Wij vragen HBO werk- en denkniveau, 2–4 jaar ervaring in HR (bij voorkeur GGZ of verslavingszorg), kennis van CAO GGZ en de Wet verbetering poortwachter, en ervaring met NMBRS, Microsoft en HR-software. Wij bieden een marktconform salaris en ruimte voor ontwikkeling.

Competenze

• HR-medewerker met HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2–4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur GGZ/verslavingszorg.
• Goede kennis van CAO GGZ en de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met digitale systemen zoals NMBRS en algemene HR-software.

Mansioni

• Je bent aanspreekpunt voor operationele HR-taken en de spil in de organisatie.
• Coördineren van werving, selectie en onboardingprocessen.
• Beheren van verzuim en naleving Wet verbetering poortwachter.
• Toepassen CAO GGZ op arbeidsvoorwaarden en dossiers.
• Ondersteunen bij trainingen en procesverbeteringen.

Conoscenze

Werving & Selectie

Onboarding

Administratieve vaardigheden

Communicatie

Formazione

HBO werk- en denkniveau

Strumenti

NMBRS

Microsoft 365

HR-software

Descrizione del lavoro

Herstel begint met structuur en een sterk fundamentAls HR-Medewerker op ons hoofdkantoor in Wateringen ondersteun je de zorgprofessionals die dagelijks werken aan het duurzame herstel van onze bewoners/cliënten. Je biedt houvast achter de schermen, zodat onze teams in een veilige en stabiele omgeving kunnen focussen op de zorg. Met jouw daadkracht, nauwkeurigheid en organisatietalent zorg je dat alle personeelszaken stap voor stap vlekkeloos verlopen.

Wat ga je doen?

Je bent hét aanspreekpunt voor operationele HR-taken en vormt de organisatorische spil. Je werkt hierbij nauw samen met de coördinator bedrijfsvoering. Samen met het management zorg je dat alles rondom personeel en kantoor soepel verloopt.

• Werving & Selectie: Je stelt gerichte vacatureteksten op voor schaarse zorgprofielen en coördineert het volledige instroom- en onboardingproces.
• Duurzame Inzetbaarheid: Je regisseert het verzuimproces volgens de Wet verbetering poortwachter en initieert preventieve vitaliteitsprojecten.
• Arbeidsvoorwaarden & CAO: Je past de CAO GGZ correct toe, beheert de personeelsdossiers en controleert noodzakelijke VOG- en BIG-registraties.
• Opleidingsbeheer: Je ondersteunt bij de coördinatie van vitale trainingen, zoals de-escalerend werken en wetgeving rondom de Wvggz.
• Procesverbetering: Je beheert de HR-administratie via digitale systemen en neemt het initiatief om interne HR- en kantoorprocessen te optimaliseren.

Wat zoeken we in jou?

We zoeken een HR-Medewerker die betrouwbaar, mensgericht en administratief ijzersterk is.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen de GGZ of verslavingszorg
• Aantoonbare kennis van de CAO GGZ en de Wet verbetering poortwachter
• Bekend met digitale systemen zoals NMBRS, Microsoft en HR-software
• Je voelt je thuis in een dynamische, groeiende omgeving en staat stevig in je schoenen bij hectiek
• Je bent communicatief sterk, proactief en brengt een warm, inlevend karakter mee

Wat bieden wij jou?

Betekenisvol werk waarin je de zorgsector optimaal faciliteert. Je kunt rekenen op:

• Salaris volgens CAO GGZ, FWG 40–45 (afhankelijk van ervaring en opleiding, op basis van 36 uur)Goede secundaire voorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%Goede pensioenopbouw via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en het volgen van interne trainingenEen warm, betrokken en professioneel team waarin samenwerking en humor centraal staan