HR-Manager GGZ | Groei, Impact & HR-Processen

ECLG expertisecentrum leren & gedrag; Maastricht; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen bij Zorg & Welzijn

Vakantiegeld 8,33%

13e maand 8,33%

Persoonlijk budget

Verlofruimte en verlofsparen

Job summary

ECLG expertisecentrum leren & gedrag zoekt een proactieve HR-manager of P&O-medewerker met ambitie voor Maastricht. Je helpt mee aan het professionaliseren van ons personeelsbeleid organisatiebreed samen met het MT.

Je beheert HR-processen, beantwoordt vragen over voorwaarden, procedures en relevante wetten en ondersteunt het verzuim, onboarding en offboarding. We bieden ruimte voor ontwikkeling en maatschappelijke impact.

Qualifications

• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van WAZO en verzuim.
• Inzicht in HR-processen en -systemen.
• Je bent discreet en werkt secuur.

Responsibilities

• Verwerken van persoonlijke administratie en gerelateerde wijzigingen nauwkeurig en tijdig.
• Beantwoorden van vragen van managers en medewerkers over voorwaarden, procedures en regelgeving.
• Opzetten en implementeren van HR-processen in samenwerking met de personeelsadministrateur.
• Verzorgen van contracten en rapporten en ondersteunen van het verzuimproces met administratieve taken.
• Beheren van onboarding- en offboarding-processen.
• Periodiek voeren van voortgangsgesprekken met nieuwe collega’s en signaleren van ondersteuning behoeften.
• Draagt bij aan een toekomstbestendig HR beleid binnen de GGZ-sector.

Skills

HR-management

Verzuim-administratie

Discretie

Job description

ECLG expertisecentrum leren & gedrag zoekt een proactieve HR-manager of P&O-medewerker met ambitie voor Maastricht. Je helpt mee aan het professionaliseren van ons personeelsbeleid organisatiebreed samen met het MT.

Je beheert HR-processen, beantwoordt vragen over voorwaarden, procedures en relevante wetten en ondersteunt het verzuim, onboarding en offboarding. We bieden ruimte voor ontwikkeling en maatschappelijke impact.