HR-Medewerker | Dossierbeheer & Loonadministratie

Hestia Childcare / Kinderopvang; Amsterdam; Híbrido; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

25 vakantiedagen

Eindejaarsuitkering

Pensioen en reiskostenvergoeding

Hybride werken

Descripción de la vacante

Hestia Childcare / Kinderopvang zoekt een HR-Medewerker om de HR-adviseur te ondersteunen bij dagelijkse HR-zaken. Je werkt afwisselend vanaf het hoofdkantoor in Amsterdam-Noord en elke locatie in Amersfoort, met directe interactie tussen medewerkers, locaties en HR.

Je beheert arbeidsovereenkomsten, mutaties, verlof en salarisdocumenten en bouwt mee aan een gestructureerde HR-omgeving. Daarnaast krijg je kansen voor ontwikkeling en een prettige, informele werksfeer.

Formación

• Kandidaten beheren van HR-documenten en -processen.
• Verwerken van mutaties, verlof en ziekmeldingen.
• Beheren van personeelsdossiers en documentencontrole.
• Ondersteunen bij salarisadministratie en HR-vragen.
• Signaleren van belangrijke HR-momenten en verzuim.

Responsabilidades

• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en addenda.
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Beheren van personeelsdossiers en documentencontrole.
• Voorbereiden en controleren van mutaties voor de salarisadministratie.
• Bijhouden van verlof, contract- en urenregistraties.
• Ondersteunen bij ziek- en herstelmeldingen en verzuim.

Conocimientos

HR administratie

Dossierbeheer

Salarisadministratie

Arbeidscontracten opstellen

Communicatie

Descripción del empleo

Hestia Childcare / Kinderopvang zoekt een HR-Medewerker om de HR-adviseur te ondersteunen bij dagelijkse HR-zaken. Je werkt afwisselend vanaf het hoofdkantoor in Amsterdam-Noord en elke locatie in Amersfoort, met directe interactie tussen medewerkers, locaties en HR.

Je beheert arbeidsovereenkomsten, mutaties, verlof en salarisdocumenten en bouwt mee aan een gestructureerde HR-omgeving. Daarnaast krijg je kansen voor ontwikkeling en een prettige, informele werksfeer.