HR Medewerker | Administratie & Onboarding in Zorg

Park Zuiderhout; Netherlands; Remote; EUR 31.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

PFZW pensioen

Fietsplan

Collectiviteitskortingen

Verse soep en fruit dagelijks

Zusammenfassung

Park Zuiderhout zoekt een HR-medewerker die structuur brengt in personeelsadministratie en praktische HR-ondersteuning biedt. Je werkt nauw samen met het HR-team en externe partijen zoals UWV en het subsidiebureau.

Je voert onboarding, scholingen en personeelsattenties uit en beheert digitaal informatiemateriaal. De functie is 24–28 uur per week binnen de ouderenzorg, volgens cao VVT.

Qualifikationen

• Een mbo-3 of mbo-4 administratieve opleiding met relevante werkervaring, bij voorkeur richting HRM of personeelsadministratie.
• Beschikbaar op donderdag en vrijdag; overige werkdagen in overleg.
• Digitaal vaardig en systematisch en nauwkeurig werken.
• Zelfstandig werken, prioriteiten stellen en initiatief nemen.
• Helder en tactvol communiceren, mondeling en schriftelijk.
• Goed schakelen tussen administratie en vragen van medewerkers.
• Integer en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie; klantvriendelijk contact met medewerkers en externe partijen.

Aufgaben

• Personeelsadministratie: verwerken en controleren personeelsgegevens.
• Standaardcorrespondentie opstellen en administratieve workflows opzetten.
• Ondersteunen bij subsidieadministratie en beheren lijsten.
• Begeleiden onboarding, scholingen en personeelsattenties.
• Onderhouden digitaal informatiemateriaal en contacten met UWV en subsidiebureau.
• Signaleert knelpunten en bespreekt verbeterpunten met HR-collega’s.

Kenntnisse

Administratieve vaardigheden

Digitale vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Initiatief nemen

Ausbildung

Administratieve opleiding mbo-3

Administratieve opleiding mbo-4 HRM/personeelsadministratie

Jobbeschreibung

Park Zuiderhout zoekt een HR-medewerker die structuur brengt in personeelsadministratie en praktische HR-ondersteuning biedt. Je werkt nauw samen met het HR-team en externe partijen zoals UWV en het subsidiebureau.

Je voert onboarding, scholingen en personeelsattenties uit en beheert digitaal informatiemateriaal. De functie is 24–28 uur per week binnen de ouderenzorg, volgens cao VVT.