HR-medewerker

zorgjob.nl; Voorhout; On-site; EUR 31,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met uitzicht op vast

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Fiets/laptop/telefoon bij vast dienst

Job summary

Medewerker HR administratie in Voorhout bij zorgorganisaties voert de personeelsadministratie uit voor vaste medewerkers en externen, verwerkt mutaties in Visma Talent en Salaris en behandelt inkomende e-mails en telefoonverkeer.

Je signaleert verbeterpunten en draagt bij aan digitalisering van HR-processen. Een sociaal en proactief teamlid zoekt naar efficiënte oplossingen en ondersteuning bij HR-vraagstukken.

Qualifications

• Ervaring in een soortgelijke HR-administratie functie.
• Digitale vaardigheden en snel eigen maken van systemen.
• Gastgerichte en communicatieve houding met servicegericht gedrag.

Responsibilities

• Beheer van personeelsadministratie voor vaste medewerkers en externen.
• Verwerken van mutaties met betrekking tot personeel, salaris en arbeidsvoorwaarden in Visma Talent en Salaris.
• Verwerken e-mails en beantwoorden de telefoon als vragenbaak voor collega’s.
• Signaleren van verbeterpunten en digitalisering binnen het HR-proces.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Initiatief

Samenwerken

Digitalisering

Digitale vaardigheden

Education

MBO+ werk- en denkniveau

Tools

Visma Talent

Visma Salaris

Job description

Medewerker HR administratie in Voorhout

Als medewerker HR administratie ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie voor zowel vaste medewerkers als externen. Daarnaast verwerk je binnenkomende e-mails en beantwoord je de telefoon. Je zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens compleet en correct zijn en verwerkt mutaties met betrekking tot personeel, salaris en arbeidsvoorwaarden in ons personeelsinformatiesysteem (Visma Talent en Salaris).

Een belangrijk aspect van jouw functie is het signaleren van verbeterpunten en digitalisering binnen het administratieve proces en het HR systeem.

Als vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers sta jij klaar om hen te ondersteunen en adviseren op het gebied van personeelsadministratie en -mutaties.

Wat neem je mee?

Je hebt een enthousiaste, open persoonlijkheid die initiatief neemt en gericht is op samenwerking, verbinding en digitalisering. Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en sta je stevig in je schoenen. Daarnaast:

• beschik je over mbo+ werk- en denkniveau
• heb je relevante ervaring in een soortgelijke functie
• ben je digitaal vaardig en maak je nieuwe systemen snel eigen

En natuurlijk zorgen wij dat alle andere zaken ook goed geregeld zijn. Zo zorgen wij voor:

• een jaarcontract met uitzicht op vast
• een salaris volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 35/40 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.735,- en maximaal €3.864,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• de mogelijkheid om met voordeel een fiets, laptop of telefoon aan te aanschaffen als je een vast contract hebt

HR binnen deze organisatie

Onze HR afdeling bestaat uit 20 collega's verdeeld over 4 deelteams: HR advies, verzuim, werving en administratie. We hechten veel waarde aan een goede samenwerking en zijn een gezellig en hecht team.

Word Marentenaar!

Lijkt dit je wat? Kom werken bij deze organisatie! Eerst nog vragen?

Salaris

€ 2.735,00 tot € 3.864,00 bruto per maand bij 36.00 uur per week