HR medewerker

Park Zuiderhout; Netherlands; Remote; EUR 31,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

PFZW pensioen

Fietsplan

Collectiviteitskortingen

Verse soep en fruit dagelijks

Job summary

Park Zuiderhout zoekt een HR-medewerker die structuur brengt in personeelsadministratie en praktische HR-ondersteuning biedt. Je werkt nauw samen met het HR-team en externe partijen zoals UWV en het subsidiebureau.

Je voert onboarding, scholingen en personeelsattenties uit en beheert digitaal informatiemateriaal. De functie is 24–28 uur per week binnen de ouderenzorg, volgens cao VVT.

Qualifications

• Een mbo-3 of mbo-4 administratieve opleiding met relevante werkervaring, bij voorkeur richting HRM of personeelsadministratie.
• Beschikbaar op donderdag en vrijdag; overige werkdagen in overleg.
• Digitaal vaardig en systematisch en nauwkeurig werken.
• Zelfstandig werken, prioriteiten stellen en initiatief nemen.
• Helder en tactvol communiceren, mondeling en schriftelijk.
• Goed schakelen tussen administratie en vragen van medewerkers.
• Integer en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie; klantvriendelijk contact met medewerkers en externe partijen.

Responsibilities

• Personeelsadministratie: verwerken en controleren personeelsgegevens.
• Standaardcorrespondentie opstellen en administratieve workflows opzetten.
• Ondersteunen bij subsidieadministratie en beheren lijsten.
• Begeleiden onboarding, scholingen en personeelsattenties.
• Onderhouden digitaal informatiemateriaal en contacten met UWV en subsidiebureau.
• Signaleert knelpunten en bespreekt verbeterpunten met HR-collega’s.

Skills

Administratieve vaardigheden

Digitale vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Initiatief nemen

Education

Administratieve opleiding mbo-3

Administratieve opleiding mbo-4 HRM/personeelsadministratie

Job description

Zorgen voor de zorg, dát is HR bij Park Zuiderhout

In de ouderenzorg draait alles om persoonlijke aandacht, betrokkenheid en er voor elkaar zijn. Als HR medewerker draag jij daar achter de schermen aan bij. Jij brengt structuur aan, helpt collega's vooruit en maakt het verschil door wie jij bent en wat je brengt.

Samen met het HR-team bouw je aan een organisatie waarin mensen zich gezien en gehoord voelen. Want als we goed voor onze medewerkers zorgen, kunnen zij met aandacht voor onze bewoners zorgen. Onze motto’s zijn dan ook niet voor niets: ‘Vier je werk!’ en ‘Vier het leven!’

Als HR medewerker ben je een onmisbare schakel binnen ons HR-team. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, verstrekt praktische informatie en ondersteunt bij uiteenlopende HR-activiteiten. Je werkt nauw samen met de andere HR-medewerker, HR-adviseurs, onze recruiter, opleidingscoördinator en roosteraars.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Personeelsadministratie: je verwerkt en controleert personeelsgegevens, stelt arbeidsovereenkomsten en standaardcorrespondentie op en verzorgt overzichten en administratieve workflows.

Administratieve ondersteuning: je ondersteunt bij subsidieadministratie, plant en organiseert voor afdeling Studieplaats, controleert facturen en houdt medewerkerslijsten bij.

Informatievoorziening: je beantwoordt praktische vragen van medewerkers, ondersteunt kersverse collega's bij hun indiensttreding en onderhoudt contact met interne en externe partijen, zoals UWV en het subsidiebureau.

Ondersteuning van HR-activiteiten: je helpt bij onboarding, scholingen en personeelsattenties en beheert digitaal informatiemateriaal.

Verbeteren en samenwerken: je signaleert knelpunten, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en bespreekt verbeterpunten met je HR-collega’s.

Je werkt zelfstandig binnen de geldende richtlijnen en procedures. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsgegevens. Samen bouwen we aan een organisatiecultuur waarin mensen kunnen groeien en bloeien!

Wie ben jij?

Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en je vindt het prettig wanneer zaken goed geregeld zijn. Tegelijkertijd heb je oog voor mensen en help je collega’s graag verder.

• Heb je een administratieve opleiding op mbo-3-niveau met relevante werkervaring, of een opleiding op mbo-4-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM of personeelsadministratie.
• Ben je in ieder geval beschikbaar op donderdag en vrijdag, andere werkdagen in overleg.
• Ben je digitaal vaardig en werk je systematisch en nauwkeurig.
• Kun je zelfstandig werken, prioriteiten stellen en initiatief nemen.
• Communiceer je helder en tactvol, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kun je goed schakelen tussen de administratieve werkzaamheden en vragen van medewerkers.
• Ga je integer en discreet om met vertrouwelijke informatie en ben je klantvriendelijk in het contact met medewerkers en externe partijen.

Wat kan je van ons verwachten?

Bij Park Zuiderhout vinden we het belangrijk dat jij je werk kunt vieren, zoals onze bewoners het leven vieren. Je komt terecht in een dynamische ouderenzorgorganisatie waarin jij de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn.

Je kunt rekenen op:

• Een contract van 24 tot 28 uur per week.
• Een salaris volgens cao VVT, schaal 35 (€2735,91 - €3592,96 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een uitstekende pensioenregeling (PFZW)
• Extra’s zoals een fietsplan en collectiviteitskortingen

En omdat een goede werkdag ook door kleine dingen wordt gemaakt: tijdens de lunch staat er altijd verse soep uit onze eigen keuken. Fruit? Dat ligt ook elke dag voor je klaar. Soms zijn het juist de details die het verschil maken.

HR zoals het bedoeld is: menselijk, betrokken en professioneel

Kom jij bij ons je werk vieren? Laat ons weten wie jij bent!