HR medewerker | 24-32 uur

WerkTalent; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 31,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris 2.800–3.200 brutomaand

Tijdelijk tot eind 2026, verlenging

Minimaal 29 vakantiedagen

8% vakantiegeld

13e maand

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling zonder eigen bijdrage

Job summary

WerkTalent in ’s-Hertogenbosch zoekt een HR-ondersteuner die de HR-administratie draaiende houdt. Je verwerkt personeelsmutaties, stelt contracten op en beheert verzuimregistraties, met nauwkeurigheid en respect voor privacy.

Je werkt samen met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen. Vereisten: afgeronde HR-opleiding, minimaal 1 jaar HR-administratie ervaring, en beschikbaarheid van 24–32 uur per week. Engels is een pré vanwege Belgische samenwerking.

Qualifications

• Afgeronde HR-opleiding.
• Minimaal 1 jaar ervaring HR-administratie.
• Beschikbaarheid 24–32 uur per week.
• Nauwkeurig en overzicht houden over werkzaamheden.
• Duidelijke communicatie met medewerkers en leidinggevenden.
• Initiatief en meedenken met HR-team.
• Beheersing van Engels is een pré.

Responsibilities

• Verwerken van personeelsmutaties en bijhouden van personeelsdossiers.
• Opstellen van contracten en HR-correspondentie.
• Registreren en bijhouden van verzuim.
• Beantwoorden van vragen over verlof, contracten en ziekteverzuim.
• Ondersteunen bij werving en selectie en inplannen van gesprekken.
• Opstellen van managementrapportages.
• Coördineren en bewaken van verplichte opleidingen.

Skills

Nauwkeurigheid

Communicatie

Initiatief

Engels (pré)

Education

Afgeronde HR-opleiding

Job description

Je ondersteunt de HR Adviseur en zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-administratie goed verloopt. Je verwerkt personeelsgegevens, stelt documenten op en houdt verschillende HR-processen bij.

Daarnaast heb je veel contact met medewerkers, leidinggevenden, sollicitanten en externe partijen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van personeelsmutaties en bijhouden van personeelsdossiers
• Opstellen van contracten en HR-correspondentie
• Registreren en bijhouden van verzuim
• Beantwoorden van vragen over verlof, contracten en ziekteverzuim
• Ondersteunen bij werving en selectie en inplannen van gesprekken
• Opstellen van managementrapportages
• Coördineren en bewaken van verplichte opleidingen

• Je hebt een afgeronde opleiding, richting Human Resources
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen HR-administratie
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht over verschillende werkzaamheden
• Je communiceert duidelijk met medewerkers en leidinggevenden
• Je neemt initiatief en denkt mee met het HR-team
• Beheersing van de Engelse taal is een pré vanwege de samenwerking met België

• Een salaris van €2.800 tot €3.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Een tijdelijke functie voor minimaal tot eind 2026, met mogelijkheid tot verlenging
• Minimaal 29 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• 13e maand
• Reiskostenvergoeding
• Een pensioenregeling zonder eigen bijdrage