HR medewerker

Gemeente Zundert; Zundert; On-site; EUR 36,225 - 50,844; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding 25 cent/km

Hybride thuiswerkvergoeding 3,25 EUR/d

Pensioenvoorziening ABP

Zundert Academy en trainingen

Job summary

Gemeente Zundert is op zoek naar een HR-medewerker die HR-processen achter de schermen soepel en betrouwbaar laat verlopen. Je beheert personeelsgegevens, ondersteunt bij mutaties en in-/door-/ uitstroom en fungeert als eerste aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen.

Het HR-team werkt aan professioneel HR-beleid en dienstverlening, met ruimte voor leren en ontwikkeling en een duidelijke focus op procesoptimalisatie. Een hybride werkomgeving en een marktconform salaris horen daar bij.

Qualifications

• Ruime HR-administratieve ervaring of ondersteuning in een professionele omgeving.
• Verantwoordelijk voor betrouwbare HR-processen en dossiers.
• Affiniteit met LMS en HR-systemen

Responsibilities

• Verwerkt HR-mutaties en beheert personeelsgegevens.
• Ondersteunt bij in-, door- en uitstroomprocessen.
• Beheert personeelsdossiers en HR-systemen.
• Bent eerste aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen.
• Ondersteunt HR-adviseurs bij lopende dossiers en werkzaamheden.
• Beheert en ontwikkelt het leermanagementsysteem (LMS).
• Denkt mee over het verbeteren van HR-processen en systemen.

Skills

Nauwkeurigheid

Procesinzicht

Proactieve houding

Dienstverlenende houding

Goede communicatieve vaardigheden

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Tools

Youforce

Job description

Zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt?

Ben jij iemand die houdt van structuur, overzicht en nauwkeurigheid? En krijg je energie van een goed georganiseerde administratie binnen een HR-omgeving? Dan is dit jouw rol.

Wie zijn wij?

Gemeente Zundert is een groene en ondernemende gemeente in West-Brabant. Met de dorpen Zundert, Rijsbergen, Achtmaal, Klein Zundert en Wernhout vormen we samen een hechte gemeenschap met ruim 23.000 inwoners.

We werken aan een toekomstbestendige en leefbare gemeente, samen met inwoners, ondernemers en partners. Dat doen we opgavegericht, met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Onze organisatie werkt vanuit vier programma’s:

• Samen veerkrachtig
• Samen vitaal
• Samen bereikbaar en groen wonen
• Samen ondernemen, innoveren en recreëren

We bouwen continu aan een organisatie die leert, ontwikkelt en zich aanpast aan wat de samenleving vraagt.

Over het HR team

Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een stevige basis waarin beleid, advies en uitvoering elkaar versterken.

HR is nauw verbonden aan de opgaven van de organisatie. We werken aan goed werkgeverschap, organisatieontwikkeling en een professionele HR-dienstverlening. Dat doen we niet alleen met beleid, maar vooral door het goed te organiseren in de praktijk.

Je komt in een team dat nog in beweging is. Dat vraagt nauwkeurigheid, meedenken en een proactieve houding.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker zorg je dat HR-processen soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Jij bent de stabiele factor achter de schermen.

• verwerkt HR-mutaties en beheert personeelsgegevens
• ondersteunt bij in-, door- en uitstroomprocessen
• beheert personeelsdossiers en HR-systemen
• bent eerste aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen
• ondersteunt HR-adviseurs bij lopende dossiers en werkzaamheden
• beheert en ontwikkelt het leermanagementsysteem (LMS)
• denkt mee over het verbeteren van HR-processen en systemen

Wat breng jij mee?

• mbo+/hbo werk- en denkniveau
• ervaring in HR-administratie of ondersteunende rol
• nauwkeurigheid en procesmatig inzicht
• proactieve en dienstverlenende houding
• goede communicatieve vaardigheden
• ervaring met het personeels- en salarissysteem Youforce is een pré

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin je echt bijdraagt aan het dagelijks functioneren van de organisatie.

• een afwisselende ondersteunende functie
• ruimte om te leren en door te groeien
• een team dat samen bouwt aan verbetering
• salaris volgens schaal 8 Caogemeenten.nl (minimaal € 3.246 - € 4.556)
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3,25 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.

Interesse?

Wil jij ervoor zorgen dat alles achter de HR schermen soepel verloopt?

Vanwege het zomerreces staat deze vacature langer dan gemiddeld open. De gesprekken staan gepland in de week van 31 augustus.

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Joselien Ossenblok Cynthia Schneijdenberg of Gertie Kepser via het algemene nummer: 0765995600. Zij vertellen je graag meer over de functie, de teams en hoe we werken bij de gemeente Zundert.