HR adviseur

Gemeente Zundert; Zundert; On-site; EUR 42,675 - 62,763; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 10

Dienstverband 1 jaar

Flexibele werktijden

Individueel Keuzebudget

Reiskostenvergoeding

Hybride vergoeding thuiswerken

Pensioen ABP

Zorgverzekering bijdrage

Ontwikkeling via Zundert Academy

Job summary

Gemeente Zundert zoekt een HR-adviseur die meedenkt met programmacoördinatoren en teams. Je biedt dagelijks tactisch HR-advies en vertaalt beleid naar praktische oplossingen in de dagelijkse praktijk.

Je werkt in een veranderende organisatie met ruimte voor ontwikkeling en draagt bij aan goed werkgeverschap, verzuim- en arbovraagstukken, en samenwerking met interne en externe partners.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar).
• Ervaring in een adviserende HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Affiniteit met verzuim en arbo.
• Een stevige, toegankelijke en praktische adviesstijl.
• Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.

Responsibilities

• adviseert programmacoördinatoren over in-, door- en uitstroom, ontwikkeling en inzetbaarheid
• begeleidt verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken en schakelt met interne en externe partners
• vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen in teams
• denkt mee over teamontwikkeling en organisatievraagstukken
• bent aanspreekpunt voor arbo en verzuim en bewaakt hierin de samenhang
• werkt nauw samen met HR-collega’s en de rest van de organisatie

Skills

Adviesrol HR

Arbeidsrecht

Verzuim

Arbo

Praktisch advies

Organisatie sensitiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)

Job description

Dicht op de praktijk, sterk in advies

Ben jij iemand die makkelijk schakelt tussen mensen, teams en organisatievraagstukken? En krijg je energie van adviseren in een omgeving die continu in beweging is? Dan is deze rol iets voor jou.

Wie zijn wij?

Gemeente Zundert is een groene en ondernemende gemeente in West-Brabant. Met de dorpen Zundert, Rijsbergen, Achtmaal, Klein Zundert en Wernhout vormen we samen een hechte gemeenschap met ruim 23.000 inwoners.

We werken aan een toekomstbestendige en leefbare gemeente, samen met inwoners, ondernemers en partners. Dat doen we opgavegericht, met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Onze organisatie werkt vanuit vier programma’s:

• Samen veerkrachtig
• Samen vitaal
• Samen bereikbaar en groen wonen
• Samen ondernemen, innoveren en recreëren

We bouwen continu aan een organisatie die leert, ontwikkelt en zich aanpast aan wat de samenleving vraagt.

Over het HR team

Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een stevige basis waarin beleid, advies en uitvoering elkaar versterken.

HR is nauw verbonden aan de opgaven van de organisatie. We dragen actief bij aan organisatieontwikkeling, goed werkgeverschap en verandering. Niet alleen met beleid, maar vooral met praktische oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk.

Je komt dus in een team dat nog in beweging is. Dat vraagt meedenken, samenwerken en de drive om samen te bouwen.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor programmacoördinatoren en teams. Je helpt hen bij dagelijkse en tactische HR-vraagstukken en zorgt dat HR-beleid zichtbaar werkt in de praktijk.

• adviseert programmacoördinatoren over in-, door- en uitstroom, ontwikkeling en inzetbaarheid
• begeleidt verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken en schakelt met interne en externe partners
• vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen in teams
• denkt mee over teamontwikkeling en organisatievraagstukken
• bent aanspreekpunt voor arbo en verzuim en bewaakt hierin de samenhang
• werkt nauw samen met HR-collega’s en de rest van de organisatie

Wat breng jij mee?

• hbo werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)
• ervaring in een adviserende HR-rol
• kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• affiniteit met verzuim en arbo
• een stevige, toegankelijke en praktische adviesstijl
• organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen

Wat bieden wij jou?

Je werkt in een organisatie waar je direct impact hebt op mensen en teams. Er is veel ruimte om te leren, te ontwikkelen en samen te bouwen.

• Een veelzijdige adviesrol met maatschappelijke impact.
• Samenwerking in een HR-team dat in ontwikkeling is.
• Ruimte voor professionele groei.
• Salaris volgens schaal 10 Caogemeenten.nl (min. € 3.824 – max. € 5.624 bij 36 uur).
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3,25 euro netto per thuiswerkdag.
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een toekomstgerichte organisatie waar mensen centraal staan? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteren kan via www.werkeninwestbrabant.nl.

Door het naderende zomerreces staat deze vacature langer uit dan gebruikelijk. Gesprekken staan gepland in de week van 31 augustus.

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Joselien Ossenblok, Cynthia Schneijdenberg of Gertie Kepster via het algemene nummer: 0765995600. Zij vertellen je graag meer over de functie, het team en hoe we werken bij de gemeente Zundert.