HR Medewerker

Seven Oaks; Utrecht; On-site; EUR 33,480 - 47,988; Full time

Job summary

Seven Oaks in Utrecht zoekt een georganiseerde HR Medewerker die verantwoordelijk is voor de personeelsadministratie en het ondersteunen van HR-processen. Deze functie biedt een salaris tot €4.300 per maand en een vast contract. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om HR-processen te verbeteren en te professionaliseren. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Qualifications

• Ervaring in HR of personeelsadministratie is een pre.
• Vaardigheden in het verwerken van administratie.
• Goede communicatie vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen.
• Verwerken en bijhouden van personeelsadministratie.
• Ondersteunen bij contracten en mutaties.

Skills

Georganiseerd

Communicatie

Teamwerk

Nauwkeurigheid

Job description

Ben jij een georganiseerde HR professional die energie krijgt van structuur, ondersteuning en contact met collega’s? In deze functie als HR Medewerker speel jij een belangrijke rol binnen een groeiende organisatie in provincie Utrecht. Je zorgt ervoor dat personeelsadministratie, HR-processen en ondersteuning tot in detail geregeld zijn. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen HR en ben je het aanspreekpunt voor uiteenlopende personeelsvragen.

Je kunt rekenen op een uitstekend salaris tot €4.300 per maand, een vast contract én volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. In deze rol werk je ook als HR assistent, personeelsmedewerker en medewerker HR administratie aan een stabiele en professionele HR-omgeving.

Jouw werkzaamheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen;
• Je verwerkt personeelsgegevens zorgvuldig en houdt de HR-administratie actueel;
• Je ondersteunt bij contracten, mutaties en correspondentie rondom in- en uitdiensttreding;
• Je verwerkt ziek- en betermeldingen en ondersteunt bij verzuimtrajecten;
• Je bewaakt de correcte toepassing van cao-regelingen en personeelsvoorwaarden;
• Je ondersteunt bij beoordelings- en functioneringsgesprekken;
• Je werkt nauw samen met salarisadministratie en HR-collega’s;
• Je denkt actief mee over het verbeteren en professionaliseren van HR-processen;
• Je helpt bij het organiseren van personeelsmomenten en interne activiteiten.