HR medewerker

Rotterdam Incijfers; Rotterdam; Hybrid; EUR 37,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Minimaal 25 vakantiedagen

Job summary

Rotterdam Incijfers zoekt een veelzijdige HR-medewerker die het aanspreekpunt is voor collega's en management. Je regelt HR-administratie en ondersteunt dagelijkse HR-vraagstukken, waardoor de organisatie soepel draait.

Wie jij bent: een mbo4/hbo-opleiding HRM of Bedrijfskunde, minimaal 3 jaar HR-ervaring, kennis van Nederlandse arbeidsrecht en verzuimwetgeving, en ervaring met Workday, AFAS of Visma. Je werkt in de regio Rotterdam en hebt ruimte voor thuiswerken, met uitzicht op vast contract.

Qualifications

• MBO4- of HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 3 jaar HR-werkervaring.
• Gedegen kennis van Nederlandse arbeidsrecht- en verzuimwetgeving.
• Ervaring met moderne HR-systemen en procesverbetering.

Responsibilities

• Beheren van personeelsdossiers en onboarding van nieuwe collega's.
• Antwoorden op vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, verlof en declaraties.
• Begeleiding van managers bij HR-vraagstukken en coördinatie van re-integratietrajecten.
• Vertalen van operationele doelen naar HR-richtlijnen en verbeteren van werving en selectie en vitaliteit.
• Opleiding en ontwikkeling: inventariseren van opleidingsvragen en faciliteren van ontwikkelingsplannen.
• Stemmen met Finance en arbodiensten voor soepele administratie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Klantgerichtheid

Education

MBO4/HBO-opleiding HRM of Bedrijfskunde

Tools

Workday

AFAS

Visma

Job description

Zoek jij een veelzijdige rol waarin mensen centraal staan? Als HR-medewerker ben jij het toegankelijke aanspreekpunt voor collega's en het management. Je zorgt voor een soepele HR-administratie en ondersteunt de organisatie bij uiteenlopende, dagelijkse HR-vraagstukken. Ontdek een dynamische functie waarin jouw organisatievermogen en passie voor HR direct bijdragen aan de groei en het succes van de organisatie.

Lees dan verder!

wat bieden wij jou

• Salaris tussen de €3.300 - €3.800 o.b.v. 40 uur
• Werken in regio Rotterdam, Rijnmond
• Zowel partime (32 uur) als fulltime (40 uur)
• Toegang tot 100+ online trainingen via Randstad
• Uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever

wie ben jij

Jij combineert administratieve perfectie met uitstekende communicatieve vaardigheden en menselijke empathie. Je bent discreet, proactief en een geboren dienstverlener. Verder beschik je over:

• Een afgeronde mbo4- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 3 jaar werkervaring binnen HR functie.
• Gedegen, actuele kennis van de Nederlandse arbeidsrecht- en verzuimwetgeving.
• Ervaring met moderne HR-systemen en affiniteit met procesverbetering.

wat ga je doen

Afhankelijk van jouw ervaring, ambities en de specifieke rol pas je jouw expertise toe op de hele "employee journey". Jouw takenpakket bestaat uit:

• In-, door- en uitstroom: Je beheert personeelsdossiers, zorgt voor waterdichte contractering, verwerkt mutaties (in systemen zoals Workday, AFAS of Visma) en verzorgt een warme onboarding van nieuwe collega's.
• Vraagbaak voor de organisatie: Je beantwoordt dagelijks vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, verlof, declaraties en regelingen.
• Advisering & Verzuim: Je begeleidt en adviseert managers bij HR-vraagstukken, coördineert re-integratietrajecten.
• Beleid & Optimalisatie: Je vertaalt operationele doelen naar HR-richtlijnen en verbetert continu processen rondom werving en selectie, beoordelingen, vitaliteit en talentbehoud.
• Opleiding & Ontwikkeling: Samen met de academie inventariseer je opleidingsvragen en faciliteer je ontwikkelingsplannen voor collega's.
• Samenwerking: Je stemt af met Finance, de externe salarisverwerker en arbodiensten voor een soepele en accurate administratie.

waar ga je werken

Van gemeentes en zorginstellingen tot mkb-bedrijven en multinationals. Wij inventariseren jouw voorkeuren qua organisatiecultuur, reistijd en werkdruk, en matchen je uitsluitend met de werkomgeving waar jij maximaal tot je recht komt.

• Mogelijkheid om thuis te werken
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Minimaal 25 vakantiedagen