HRM medewerker

Elektravon Paneelbouw B.V.; Naaldwijk; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Auto van de zaak

Telefoon

25 vakantiedagen

13 ATV-dagen

Pensioenopbouw

Job summary

Elektravon Paneelbouw B.V. zoekt een HRM-medewerker die het HRM-beleid ondersteunt en fungeert als schakel tussen medewerkers en de organisatie. Je werkt aan meerdere vestigingen en brengt je kennis in bij het toepassen van regelgeving.

Regelmatige aanwezigheid op diverse vestigingen is vereist, met één wekelijkse aanwezigheid op de vestiging in Emmen. Je draagt zorg voor een correcte personeelsadministratie en draagt bij aan de introductie van nieuwe medewerkers.

Qualifications

• Hoogopgeleide HR-professional met HBO-diploma en relevante trainingen/cursussen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bereid en enthousiast om regelmatig op verschillende vestigingen te werken.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen bij aanname en ontslag van medewerkers.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar HR-praktijk.
• Zorgdragen voor introductie van new medewerkers.
• Aanwezig zijn namens HRM bij diverse overlegstructuren.
• Adviseren over functionerings-, beoordelings- en jaargesprekken.
• Opstellen van rapportages over het personeelsbestand.
• Zorgdragen voor correcte personeelsadministratie.
• Up-to-date houden van vakkennis en HR-ontwikkelingen.

Skills

Nederlands taalvaardigheid

Education

HBO-opleiding

Job description

Dit ga je doen

Als medewerker HRM verricht je werkzaamheden ter ondersteuning van ons HRM-beleid. Je bent de verbindende schakel tussen de medewerkers en de organisatie en medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het HRM-beleid.

Onze organisatie groeit en daarom zijn wij op zoek naar versterking voor ons HRM-team. Binnen het team zal een herverdeling van de vestigingen plaatsvinden. Afhankelijk van jouw woonplaats word je verantwoordelijk voor een aantal vestigingen. Denk hierbij aan vestigingen zoals Ede, Wijk bij Duurstede, Woerden, Roosendaal en Ridderkerk.

Daarnaast ben je één keer per week aanwezig op onze vestiging in Emmen om de verbinding met je collega’s binnen de HRM-afdeling te onderhouden.

• Adviseren en ondersteunen bij de aanname en het ontslag van medewerkers
• Vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk binnen de organisatie
• Verzorgen van de introductie van nieuwe medewerkers
• Namens HRM zichtbaar zijn bij diverse overlegstructuren
• Adviseren over functionerings-, beoordelings- en jaargesprekken
• Opstellen van rapportages over het personeelsbestand
• Zorgdragen voor een correcte personeelsadministratie in de breedste zin van het woord
• Up-to-date houden van vakkennis en ontwikkelingen op het gebied van HRM

Dit ben jij

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante opleidingen, cursussen en trainingen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent bereid en enthousiast om regelmatig op verschillende vestigingen werkzaam te zijn

Dit bieden wij

• Een salaris passend bij de functie, jouw opleiding, inzet en ervaring
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak
• Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Metaal en Techniek
• Een veilige en collegiale werkomgeving binnen een gezond familiebedrijf
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere door middel van workshops, vakgerichte opleidingen en cursussen

Andere vacatures

• Leiden
• MBO
• 32-40 uur

Wij zijn De Groot

We staan voor de kwaliteit van de installaties en voor innovaties in de branche. Daarnaast staan we voor het sociaal bewustzijn ten aanzien van onze medewerkers. Wij nemen nadrukkelijk onze verantwoordelijkheid in de maatschappij en dat zie je op ieder niveau in de organisatie terug.

Wij doen het samen,

wij zijn De Groot!