HR-medewerker

ID Logistics Benelux; Tilburg; On-site; EUR 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsplan

Personeelsvereniging

Collectieve verzekeringen

Job summary

ID Logistics Benelux in Tilburg zoekt een HR-medewerker die het eerste aanspreekpunt is voor HR-vragen en zorgt dat personeelsgegevens kloppen en wijzigingen tijdig verwerkt worden, zodat de salarisverwerking maandelijks loopt.

In deze rol verwerk je in-, door- en uitstroom in de personeels- en tijdregistratiesystemen, houd je dossiers actueel en werk je samen met HR Adviseurs, Recruitment en de ID Logistics Academy.

Qualifications

• HR-opleiding of aantoonbare ervaring als HR-medewerker.
• 2 tot 5 jaar ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.
• Kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• HR-vragen beantwoorden per mail, telefoon en op locatie in de regio.
• In-, door- en uitstroom verwerken in het personeels- en tijdsregistratiesysteem.
• Personeelsdossiers actueel houden en mutaties controleren.
• Samenwerken met HR Adviseurs, Recruitment en de ID Logistics Academy.
• Meedenken over verbetering en automatisering van HR-processen.
• Een salaris passend bij de functie, met groei op basis van prestaties.

Skills

Nauwkeurigheid

Organisatie

Communicatie

Education

HR-opleiding of training

Job description

Bij ID Logistics in Tilburg ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden. Jij zorgt dat personeelsgegevens kloppen en dat wijzigingen op tijd verwerkt zijn, zodat de salarisverwerking elke maand goed loopt.

Tijdelijk of vast? Beide kan. Zoek je een tijdelijke invulling, bijvoorbeeld tussen twee banen of als eerste stap in HR? Dan bespreken we graag wat past.

• HR-vragen beantwoorden, per mail, telefoon en op locatie in de regio
• In-, door- en uitstroom verwerken in het personeels- en tijdsregistratiesysteem
• Personeelsdossiers actueel houden en mutaties controleren
• Samenwerken met HR Adviseurs, Recruitment en de ID Logistics Academy
• Meedenken over verbetering en automatisering van HR-processen
• Een salaris passend bij de functie, met groei op basis van prestaties
• 32 tot 40 uur, met flexibele werktijden en werkplekken
• Ontwikkeling via assessments, begeleiding en de ID Logistics Academy
• Ruimte om je eigen verbeterideeën uit te werken en in te voeren
• Fietsplan, personeelsvereniging en collectieve verzekeringen
• HR-opleiding of aantoonbare ervaring als HR-medewerker
• 2 tot 5 jaar ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol
• Kennis van of affiniteit met Nederlandse arbeidswet- en regelgeving
• Nauwkeurigheid en overzicht, ook als je veel moet schakelen
• Goed Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk