HR Medewerker

Lankhorst Engineered Products; Sneek; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

MITT cao voordelen

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Job summary

Lankhorst Engineered Products in Sneek zoekt een HR Medewerker om de personeelsadministratie te verzorgen en de HR-dienstverlening te verbeteren. Je ondersteunt bij onboarding, arbeidsvoorwaarden en HR-systemen, en je werkt mee aan rapportages en lopende HR-activiteiten.

Je levert een proactieve bijdrage aan procesoptimalisatie, automatisering en digitalisering, terwijl je nauwkeurig werkt en het HR-team versterkt met jouw ideeën en inzet.

Qualifications

• Betrokkenheid en aanspreekpunt voor collega’s.
• Nauwkeurigheid en overzicht bij HR-data en systemen.
• Kennis van relevante HR-wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Verzorgen en bewaken van personeelsadministratie en mutaties.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Beheren van personeelsgegevens in HR-systemen.
• Opstellen van periodieke HR- en managementrapportages.
• Ondersteunen bij recruitment, onboarding en HR-activiteiten.
• Coördineren van in-, door- en uitstroom van collega's.

Skills

Energie en drive

Nauwkeurig

Nieuwsgierigheid

Nederlands

Humor

HR-regelgeving

Tools

HR-systemen

Job description

Bij Lankhorst Engineered Products werken iedere dag collega’s aan kunststofoplossingen die wereldwijd worden toegepast. En al die collega’s krijgen tijdens hun loopbaan met HR te maken. Van hun eerste arbeidsovereenkomst en onboarding tot een wijziging in arbeidsvoorwaarden of uiteindelijk hun uitdiensttreding.

Als HR Medewerker zorg jij ervoor dat dit achter de schermen goed geregeld is. Je houdt onze personeelsadministratie op orde, helpt collega’s met hun HR-vragen en ondersteunt bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Maar we zoeken ook iemand die verder kijkt: kan een proces slimmer, eenvoudiger of digitaler? Dan horen we graag jouw idee als:

HR Medewerker – Sneek – 24 tot 36 uur (36 uur = fulltime)

Waarom deze baan voor jou interessant is:

• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s, dus betrokkenheid.
• Je werkt aan alles van contracten tot onboarding en HR-systemen, dus afwisseling.
• Je zorgt dat personeelsgegevens en HR-processen gewoon goed geregeld zijn, dus verantwoordelijkheid.
• Je krijgt ruimte om processen slimmer en digitaler te maken, dus bouwen.

Als HR Medewerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een professionele HR-dienstverlening. Je bent betrokken bij vrijwel de gehele employee lifecycle en zorgt ervoor dat de administratieve kant daarvan klopt.

Een nieuwe collega die binnenkort begint? Jij zorgt dat de benodigde documentatie en administratieve acties geregeld zijn. Een medewerker met een vraag over een HR-regeling of het gebruik van een HR-systeem? Grote kans dat jij degene bent die helpt. En verandert er iets in een dienstverband, dan zorg jij ervoor dat dit correct wordt verwerkt in onze systemen en personeelsdossiers. Ook zorg je voor periodieke HR- en managementrapportages.

Daarbij ben je niet alleen bezig met wat vandaag moet gebeuren. Je kijkt ook naar hoe we HR morgen beter kunnen organiseren. Je signaleert waar processen onnodig ingewikkeld zijn, denkt mee over automatisering en digitalisering en helpt bij de implementatie en het testen van nieuwe HR-systemen, instrumenten en regelingen.

Jouw belangrijkste taken

• Verzorgen en bewaken van onze personeelsadministratie en verwerken van personeelsmutaties.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere personeelsdocumenten.
• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens in onze (internationale) HR-systemen.
• Opstellen van periodieke HR- en managementrapportages.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor praktische vragen van medewerkers over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en systemen.
• Coördineren en administratief ondersteunen van de in-, door- en uitstroom van collega’s.
• Ondersteunen bij recruitment, onboarding en andere personeelsactiviteiten.
• Ondersteunen van de HR Business Partner en Manager HR bij verschillende HR-activiteiten en projecten.
• Meedenken over het optimaliseren, automatiseren en digitaliseren van onze HR-processen en systemen.

Wie ben jij?

• Energie en drive zijn twee woorden die jou omschrijven. We zijn binnen het HR team aan het bouwen aan de HR afdeling van de toekomst (Ja ook wij zijn bezig met AI ), en daar hebben wij jouw ideeën en inzet hard bij nodig.
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het leuk om met HR-data en systemen te werken. Je ziet het bovendien als iets slimmer of efficiënter kan.
• Je hebt bij voorkeur enige kennis van relevante HR-wet- en regelgeving. Nog niet alles in de vingers? Geen probleem. Wij zijn met name op zoek naar de juiste “klik” binnen ons team, kennis is altijd aan te leren zolang je nieuwsgiering bent.
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal.
• Een goed gevoel voor humor… Zonder dollen, we zijn een hecht team en werken hard, maar vinden het ook zeker belangrijk om tijd te hebben voor elkaar en een lolletje.

Wat kan jij nog meer van Lankhorst Engineered Products verwachten?

Naast een trotse werkgever met een duurzame missie, bieden wij het volgende:

• Arbeidsvoorwaarden/pensioenregeling volgens MITT cao, met diverse aanvullende regelingen bijvoorbeeld bedrijfsfitness of een fietsplan;
• Onze fulltime werkweek is 36 uur. Kortom, een vrije middag in de week of een vrije dag om de twee weken bij fulltime werken, wel zo fijn voor jouw werk-privé balans. Parttime werken staan wij ook zeker voor open;
• Een salaris tussen € 3.000 en € 3.750 bruto per maand op fulltime basis (36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte cursussen of trainingen: Laat ons gerust weten waarin jij denkt dat het handig is om een opleiding in te volgen. Ben je nu bijvoorbeeld een (werk)student? Dan denken we graag met je mee om je opleiding een succes te maken!

Klaar om samen met ons HR steeds een beetje slimmer te organiseren?