HR medewerker

ROC Nijmegen; Nijmegen; Hybrid; EUR 20,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Gratis sporten

Vergoeding zorgverzekering

Zorgverzekering (basis en aanvullend)

Job summary

ROC Nijmegen zoekt een HR medewerker voor 0,6 fte (24 uur) als tijdelijke aanstelling tot en met 31 juli 2027 wegens ziektevervanging. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, werkt nauw samen met HRM en verzorgt werving, selectie en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je zorgt voor informatieve contacten, beheert mutaties correct en draagt bij aan HR-projecten. Ervaring met AFAS en kennis van mbo cao is een pluspunt; een proactieve, discrete houding is gewenst.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met AFAS en kennis van cao mbo is een pre.
• Gestructureerde, nauwkeurige werkwijze is essentieel.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Functioneren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-zaken.
• Organiseren van informatiebijeenkomsten en samenwerken met HR-team.
• Verwerken van werving en selectie en uitvoering van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Zorgdragen voor correcte administratie bij indiensttreding en briefing van medewerkers.

Skills

HBO niveau

AFAS

cao mbo

Nauwkeurig werken

Dienstverlening

Stressbestendig

Flexibel

Proactief

Zelfstandig

Vertrouwelijke gegevens

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Wat ga je doen: Als HR medewerker lever je een onmisbare bijdrage als het gaat om goed werkgeverschap met betrekking tot de in-, door- en uitstroomprocessen van onze collega’s binnen ROC Nijmegen. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden als het gaat over operationele HR zaken. Je werkt hierbij nauw samen met drie collega HR medewerkers, twee HR adviseurs en de Personeelsadministratie. Jouw nauwkeurigheid en zorgvuldigheid komen in deze functie goed van pas, hierdoor worden mutaties goed en op tijd ingevoerd. Je speelt ook een belangrijke rol bij het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Je voert het arbeidsvoorwaardengesprek en als vanzelfsprekend wordt het administratieve proces van het in dienst nemen van nieuwe collega’s door jou tot in de puntjes geregeld. Daarnaast zorg je ervoor dat onze medewerkers goed zijn geïnformeerd over werken bij ROC Nijmegen, dit doe je bijvoorbeeld door het organiseren van informatiebijeenkomsten. We werken verder als team HRM veel samen aan mooie HR-projecten waarin de expertise die jij meebrengt essentieel is.

Informatie over het team:

Het team HRM bestaat uit 18 enthousiaste collega’s die hun HR expertise inzetten binnen ons ROC. Het betreft expertise op het gebied van Professionalisering, Werving & Selectie, verzuim, HR advies en administratieve personele ondersteuning. Het team HRM ressorteert onder de directie Onderwijs- en Organisatieontwikkeling.

Over ROC Nijmegen

Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten . En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen .

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in het werken in AFAS en kennis over de cao-mbo is een pre.
• Kenmerkend voor jou zijn je gestructureerde nauwkeurige manier van werken;
• Je bent dienstverlenend, stressbestendig en flexibel, proactief en zelfstandig;
• Je kunt omgaan met vertrouwelijke gegevens;

Wat hebben wij te bieden:

• Een werkweek van 24 uur (0,6 fte);
• Een salaris in schaal 8 cao mbo (€ 2.965,- - € 4.403,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
• Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en bijv. een fietsplan en gratis sporten.
• Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering
• Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal .
• Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie .
• Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar, de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
• Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.

Informatie en procedure:

• Dit is een tijdelijke aanstelling vanwege ziektevervanging uiterlijk tot en met 31 juli 2027
• Eerst meer weten over de vacature? Francis Linthorst, (manager HRM) kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 38160150 of mail naar [e-mail].

Goed om te weten:

• Bij voorkeur start zo spoedig mogelijk.
• Je werkt op locatie Campusbaan en in overleg vanuit huis.
• We vinden een veilige werkomgeving belangrijk. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Zo geven we ze de kans om bij ons verder te groeien.