Parttime HR Medewerker – Werving & Administratie

ROC Nijmegen; Nijmegen; Hybrid; EUR 20,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Gratis sporten

Vergoeding zorgverzekering

Zorgverzekering (basis en aanvullend)

Job summary

ROC Nijmegen zoekt een HR medewerker voor 0,6 fte (24 uur) als tijdelijke aanstelling tot en met 31 juli 2027 wegens ziektevervanging. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, werkt nauw samen met HRM en verzorgt werving, selectie en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je zorgt voor informatieve contacten, beheert mutaties correct en draagt bij aan HR-projecten. Ervaring met AFAS en kennis van mbo cao is een pluspunt; een proactieve, discrete houding is gewenst.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met AFAS en kennis van cao mbo is een pre.
• Gestructureerde, nauwkeurige werkwijze is essentieel.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Functioneren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-zaken.
• Organiseren van informatiebijeenkomsten en samenwerken met HR-team.
• Verwerken van werving en selectie en uitvoering van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Zorgdragen voor correcte administratie bij indiensttreding en briefing van medewerkers.

Skills

HBO niveau

AFAS

cao mbo

Nauwkeurig werken

Dienstverlening

Stressbestendig

Flexibel

Proactief

Zelfstandig

Vertrouwelijke gegevens

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

ROC Nijmegen zoekt een HR medewerker voor 0,6 fte (24 uur) als tijdelijke aanstelling tot en met 31 juli 2027 wegens ziektevervanging. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, werkt nauw samen met HRM en verzorgt werving, selectie en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je zorgt voor informatieve contacten, beheert mutaties correct en draagt bij aan HR-projecten. Ervaring met AFAS en kennis van mbo cao is een pluspunt; een proactieve, discrete houding is gewenst.