HR medewerker

FYGI - Happy Recruiters; Nederweert; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Job summary

Stienen Bedrijfselektronica in Nederweert zoekt een HR Medewerker die de operationele HR-zaken ondersteunt en meegroeit met de groei van het bedrijf.

Je verzorgt verzuim, houdt HR-systemen up-to-date, maakt verzuimrapportages en beheert HR-documenten, onboarding en offboarding. Je werkt nauw samen met de HR Manager en begeleidt stageplaatsen binnen productie.

Qualifications

• Verzuimbeheer en HR administratie
• Onboarding en offboarding
• Stagebegeleiding en scholencontacten

Responsibilities

• Verzuimproces oppakken van ziekmelding tot betermelding
• HR-administratie beheren en documenten up-to-date houden
• Indiensttreding, uitdiensttreding en onboarding verzorgen
• Stageprocessen begeleiden en contacten met scholen onderhouden

Skills

Verzuimbeheer

HR administratie

Onboarding

Stagebegeleiding

Job description

Stienen Bedrijfselektronica groeit en HR groeit daarin mee. Stienen BE is een echt familiebedrijf waar mensen elkaar kennen, de lijnen kort zijn en je makkelijk even bij iemand binnenloopt.

Hier wordt hard gewerkt, maar ook naar elkaar omgekeken en respectvol samengewerkt.

Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker die meebeweegt met die groei. Iemand die overzicht brengt, ziet wat nodig is en de basis stevig neerzet. Niet alles is al in beton gegoten. Jij krijgt de ruimte om mee te bouwen, structuur aan te brengen en HR elke dag een beetje sterker te maken. Je werkt nauw samen met de HR Manager. Zij richt zich steeds meer op het strategische en tactische HR-stuk. Jij pakt de operationele HR-zaken op. Praktisch, zorgvuldig en dichtbij de mensen.

Onze HR Manager Lena zoekt een sparringpartner. Een partner in crime. Iemand om mee te schakelen, spiegelen, lachen en doorpakken. Dit ga jij doen:

• Je pakt het verzuimproces op van ziekmelding tot betermelding:
• je houdt systemen actueel, volgt medewerkers op, bewaakt acties en termijnen en ondersteunt bij de Wet verbetering poortwachter.
• Je maakt verzuimrapportages en helpt mee om het verzuimbeleid slimmer, duidelijker en menselijker in te richten. Dus meer aandacht voor de mens achter het verzuim.
• Je pakt de operationele HR-administratie op: HR-vragen, mutaties, werkgeversverklaringen, HR-documenten, opleidingsaanvragen, budgetaanvragen en agendabeheer.
• Je verzorgt indiensttreding, uitdiensttreding, onboarding en offboarding, zodat collega’s goed starten én zorgvuldig vertrekken.
• Je onderhoudt contact met scholen, begeleidt stageprocessen en helpt stagiaires kennismaken met techniek in de praktijk, vooral binnen productie.